Stage Gestionnaire RH F-H

Preligens; Gonfreville-l'Orcher; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader technologique international recherche un(e) stagiaire gestionnaire RH à Gonfreville-l'Orcher. Vous gérerez l'administratif des intérimaires et organiserez leur intégration, tout en améliorant les processus RH. Ce stage est une opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement industriel stimulant et responsabilisant.

Prestations

Expérience responsabilisante

Missions variées

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Être étudiant(e) en Master RH, gestion ou école de commerce.
• Être rigoureux(se), organisé(e) et avoir un sens du service.
• Être à l'aise avec les outils informatiques RH.
• Savoir travailler en équipe et communiquer avec divers interlocuteurs.
• Avoir un bon esprit d'analyse et proposer des améliorations.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs des intérimaires.
• Suivre les contrats avec les agences d'intérim.
• Organiser l'accueil des intérimaires.
• Vérifier la facturation des agences.
• Participer à l'amélioration des outils RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service

Esprit d'analyse

Travail en équipe

Formation

Étudiant(e) en Master RH ou gestion

Outils

Outils informatiques RH

Description du poste

Stage Gestionnaire RH F/H

Job Description

Tu rejoindras l'équipe RH au sein d'un site industriel Safran, avec pour mission principale de gérer l'administratif des intérimaires. Voici ce que tu feras au quotidien :

• Gérer les dossiers administratifs des intérimaires présents sur le site
• Suivre les contrats avec les agences d'intérim, en lien avec les gestionnaires paie et les RRH de proximité
• Organiser et accompagner l'accueil et l'intégration des intérimaires, en coordination avec l'équipe SSE pour un accueil renforcé selon les postes
• Vérifier la facturation des agences, notamment les éléments variables de paie
• Veiller à la bonne saisie des infos dans notre outil de gestion des intérimaires (Peopulse)
• Proposer des idées pour améliorer Peopulse, afin de simplifier la vérification des factures et faciliter le travail des équipes
• Participer à l'amélioration et à la documentation du logiciel qui gère les parcours d'intégration des salariés internes ou en mobilité

Job Requirements

• Tu es étudiant(e) en Master RH, gestion ou encore en école de commerce
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu as un vrai sens du service
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques RH et tu aimes les processus digitalisés
• Tu sais travailler en équipe et communiquer avec différents interlocuteurs (RRH, équipes SSE, agences…)
• Tu as un bon esprit d'analyse et tu n'hésites pas à proposer des idées pour améliorer les outils et processus

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Ce que tu trouveras chez nous :

• Une expérience responsabilisante au cœur des enjeux RH d'un site industriel Safran
• Des missions variées et transverses qui te permettront de toucher à beaucoup de sujets
• Un environnement de travail stimulant, basé sur l'entraide et l'apprentissage
• Un accompagnement personnalisé par les équipes RH et SSE

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran Nacelles designs, integrates and provides support and after-sales service for aircraft nacelles. The company is a global leader in the market for commercial aircraft with more than 100 seats, business aircraft and regional aircraft. At the cutting edge of technology, Safran Nacelles offers nacelles that are ever more integrated with the engine, aerodynamic, lightweight with advanced acoustic treatments in order to contribute to the reduction of CO2 and noise emissions from aircraft. Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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Gonfreville L'orcher

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