STAGE - Génie logiciel - DevOps / FinOps & Optimisation énergétique - F/H

Groupe Berger-Levrault; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels internationale basée en France recherche un(e) stagiaire en Génie logiciel pour analyser et optimiser la consommation énergétique des pipelines CI/CD dans le cadre d'une démarche FinOps/Green IT. Vous travaillerez sur le développement d'outils et de dashboards pour mesurer l'impact environnemental et financier des pratiques DevOps. Des compétences en analyse de données et en développement logiciel sont requises. Le stage de 6 mois débute au printemps 2026.

Qualifications

• Connaissances en développement logiciel et en intégration continue.
• Intérêt pour les thématiques Green IT et FinOps.
• Compétences en analyse de données (Python, Pandas, SQL, Jupyter).
• Connaissances souhaitées en cloud computing, monitoring et containers.
• Esprit d’analyse, rigueur, curiosité scientifique, autonomie.
• Préparation d'un Master 2 et recherche d'un stage de 6 mois débutant au printemps 2026.

Responsabilités

• Analyser et optimiser la consommation énergétique des pipelines CI/CD.
• Développer un prototype d'outil de recommandation FinOps/Green IT.
• Concevoir un tableau de bord de visualisation des métriques et recommandations.
• Exécuter et mesurer la consommation de ressources lors des processus CI/CD.
• Instrumenter et exécuter des pipelines sur un panel d’applications variées.

Connaissances

Développement logiciel

Intégration continue

Analyse de données

Curiosité scientifique

Rigueur

Autonomie

Connaissances en Green IT

Connaissances en FinOps

Formation

Master 2

Outils

Python

Pandas

SQL

Jupyter

Prometheus

Grafana

Docker

Kubernetes

Git

Jenkins

GitLab CI

Description du poste

STAGE - Génie logiciel - DevOps / FinOps & Optimisation énergétique - F/H

Informations générales

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Sujet : Analyse et optimisation de la consommation énergétique des pipelines CI/CD dans une démarche FinOps/Green IT

Berger-Levrault mène depuis plusieurs années une démarche de numérique responsable portée par la DRIT, notamment à travers des travaux de recherche en Green IT. Des premières expérimentations ont permis de mesurer la consommation énergétique et les coûts des pipelines CI/CD, mais uniquement sur des applications de petite taille.

Pour obtenir une vision représentative des environnements réels du groupe, il devient nécessaire d’étendre ces mesures à des applications plus variées et complexes, afin d'évaluer les impacts énergétiques et financiers des pratiques DevOps.

• Constituer un dataset structuré et représentatif pour analyse et apprentissage.
• Développer un prototype d’outil de recommandation FinOps/Green IT, basé sur les données collectées.
• Concevoir un tableau de bord de visualisation des métriques et recommandations.
• Exécuter et mesurer la consommation de ressources (CPU, mémoire, durée, coût, énergie, empreinte carbone estimée) lors des processus CI/CD.
• Instrumenter et exécuter des pipelines sur un panel d’applications variées (tailles, langages, architectures, charges).
• Identifier les facteurs influençant la consommation et les pistes d’optimisation afin de concevoir un moteur de recommandation.
• Étudier la transmission de l’étude au-delà des pipelines CI/CD.
• Vous possédez des connaissances en développement logiciel et en intégration continue (Git, Jenkins, GitLab CI…​).
• Vous vous intéressez aux thématiques Green IT et FinOps.
  Vous disposez de compétences en analyse de données (Python, Pandas, SQL, Jupyter).
• Vous avez des connaissances souhaitées en cloud computing, en monitoring (Prometheus, Grafana) ou en containers (Docker, Kubernetes).
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur, de curiosité scientifique et d’autonomie.
• Vous préparez un Master 2 et vous recherchez un stage de 6 mois débutant au printemps 2026.

Intégré(e) à la Direction de la Recherche et de l’Innovation Technologique (DRIT) de Berger Levrault, vous rejoindrez une équipe innovante qui valorise la curiosité, la collaboration et l’expérimentation. Chercheurs, doctorants, étudiants et ingénieurs collaborent quotidiennement pour concevoir des solutions innovantes et préparer les usages technologiques de demain.

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d’entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.
L’idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

Recruteuse : Camille PERUSIN, Talent Acquisition Specialist

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.