Stage en recrutement

Circular Search; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un stage de 6 mois à Boulogne-Billancourt. Vous collaborerez avec des Directeurs sur des missions variées, incluant la stratégie de recherche, le sourcing, et l'évaluation des candidats. Ce stage, à partir de janvier 2026, offre une formation complète sur les fondamentaux du métier. Rejoignez une équipe dynamique soucieuse de la satisfaction de ses clients et candidats.

Prestations

Ambiance conviviale

Formation et accompagnement

Qualifications

• Capacité à définir une stratégie de recherche adaptée.
• Compétences en rédaction d'annonces et traitement des candidatures.
• Expérience dans la pré-qualification téléphonique des candidats.

Responsabilités

• Participer aux rendez-vous chez le client et élaboration du brief.
• Rédiger les annonces et traiter les candidatures reçues.
• Mener les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens.

Connaissances

Sourcing

Techniques d'évaluation

Prises d'initiatives

Sens rédactionnel

Culture du résultat

Formation

Étudiant en M1 ou M2

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement H/F - Stage 6 mois (pas alternance)

Boulogne-Billancourt (92) Métro Jean-Jaurès - ligne10

Qui sommes-nous ?

Créé en 2001, Circular-Search est un cabinet de conseil RH dédié aux cadres et cadres dirigeants.

Organisés par pôle de compétences, nos Consultants experts interviennent sur les marchés des Services, de l’Immobilier, la Grande Consommation et du IT/Digital.

Présents à Boulogne-Billancourt, nous accompagnons nos clients, acteurs du Cac 40, ETI, PME ou Start-Up, dans la recherche de nouveaux talents sur des fonctions cadres et cadres dirigeants.

Cabinet engagé, nous sommes membres de l’association « A compétence Egale » et signataires de la charte de la diversité.

Notre savoir-faire a été récompensé chaque année depuis 5 ans par l’étude réalisée par les Echos /Statista répertoriant les meilleurs cabinets de recrutement. Avec 5 étoiles, nous avons reçu les meilleurs notes pour nos practices « Managers et spécialistes » et « Exécutive Search ».

Votre mission :

Après une formation à nos outils et techniques, vous allez pouvoir collaborer en binôme avec deux Directeurs de Pôle pour plus de variété dans votre travail.

Vos principales missions consisteront à :

• Participer au rendez-vous chez le client et à l'élaboration du brief de la mission,
• Définir une stratégie de recherche adaptée au poste et profil recherchés
• Rédiger les annonces éventuelles et traiter les candidatures reçues
• Effectuer le sourcing en utilisant l’ensemble des canaux existants (CVthèques, réseaux sociaux, annuaires écoles, approche directe…..)
• Mener les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens avec les profils les plus pertinents ;
• Participer aux évaluations des candidats rencontrés en partenariat avec le consultant,
• Suivi des candidats tout au long du process du recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de pénurie de candidats, savoir identifier et recruter les futurs talents d’une entreprise est clés pour mener une carrière en RH.

Nous vous proposons un stage ou une alternance qui vous permettra d’acquérir les fondamentaux du métier. Nous avons mis en place un plan de formation et accompagnement permettant à nos stagiaires/alternants d’avoir une expérience riche et valorisante

Les compétences et connaissances qui seront développées : Sourcing, techniques d’évaluation par téléphone et en entretien, prises d’initiatives, culture du résultat, sens rédactionnel, découverte de l’environnement légal du recrutement, évaluation des candidats, rdv Clients ….

Bonne ambiance et convivialité sont également au programme !!!

Rejoignez une entreprise animée par la satisfaction de ses clients et de ses candidats, soucieuse de l'épanouissement et du développement de ses collaborateurs.

Formation :

Vous êtes en M1 ou M2

Période :

A partir de janvier 2026