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Une entreprise innovante dans la technologie recherche un stagiaire en audit et gestion des risques pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Vous serez impliqué dans des audits internes et des analyses de données, tout en travaillant dans un environnement multiculturel axé sur le bien-être. Un intérêt et une connaissance pour la gestion des risques sont souhaités.
L'équipe Audit & Risques de 3DS est principalement composée d'une équipe d'audit interne, d'une de contrôle interne et d'une autre de gestion des risques.
L'audit interne se concentre sur des audits ciblés et à valeur ajoutée, planifiés principalement en fonction des risques clés du groupe.
Le contrôle interne vise à promouvoir et à accompagner la conception des contrôles internes, à tester leur efficacité opérationnelle (ainsi que l'auto-évaluation de l'organisation) et à suivre la correction des défauts détectés.
La fonction de gestion des risques d'entreprise supervise l'identification des risques et surveille leur traitement afin de minimiser le risque net pour le groupe.
L'équipe Audit & Risques est rattachée au Secrétaire Général du Groupe.
Vous collaborerez ainsi avec la plupart des membres de l'équipe du département et de nombreux collègues à travers le monde.
Étudiant.e en cursus Bac+5 en Grande École ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
L'audit interne et la gestion des risques sont des filières professionnelles spécialisées avec des parcours de formation dédiés. Nous souhaitons accueillir un stagiaire en dernière année de Master, avec un intérêt réel et éclairé pour la gestion des risques.
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.