Stage- Assistant Shopper Activation Marketing - Issy-Les-Moulineaux - Janvier 2026 H/F

Coca-Cola Europacific Partners; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les biens de consommation recherche un.e stagiaire pour rejoindre l'équipe Shopper Activation à Issy-les-Moulineaux. Vous aiderez à développer des plans marketing opérationnels et à analyser les opérations en magasin. Idéal pour un étudiant.e Bac +4/5 avec une bonne maîtrise d'Excel et un intérêt pour le secteur des PGC. Une expérience enrichissante vous attend avec des équipes passionnées et engagées.

Prestations

Téléphone professionnel

Prime d'intéressement et participation

Accès au CSE

Mutuelle d'entreprise

RTT/Congés payés

Remboursement à 75% du titre de transport

Qualifications

• Étudiant.e de niveau Bac +4/5 minimum, idéalement avec une spécialisation commerciale.
• Capacité d'analyse et familiarité avec Excel.
• Bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Support à la définition des plans d'activations GMS.
• Organisation et suivi opérationnel des campagnes.
• Analyse des opérations réalisées.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'analyse

Excellente communication

Formation

Bac +4/5 en commerce ou ingénierie

Outils

Excel

Description du poste

Les missions du poste

95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndexTrainees 2025 & HappyIndexTrainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE

Au sein du département développement commercial, l'équipe Shopper Activation est responsable du développement et pilotage des plans d'activation shoppers 360° (pre-store, in-store et post-store) de nos marques pour les circuits GMS (Hypermarché, Supermarché et Proximité).

L'enjeu de l'équipe est de définir les bons leviers d'activation pour tout type de point de vente (HM,SM, proxi) ainsi que les outils de communication. Le tout en maintenant une collaboration perpétuelle et étroite avec les équipes marques, digitales, commerciales nationales, catégorie managers, terrains et études.

Rattaché(e) aux Managers Shopper Activation, tu participeras à la conception et à la réalisation des plans marketing opérationnels GMS :

• Support dans la définition des plans d'activations GMS pour l'ensemble de nos marques.
• Organisation, mise en place, communication et suivi opérationnel des campagnes : leviers commerciaux, PLV, argumentaire force de vente, suivi logistique.
• Assurer la relation avec les équipes internes (marques, digitales, terrains, etc.) et avec les fournisseurs extérieurs (agences, imprimeurs, etc.).
• Analyser la pertinence des opérations réalisées, afin d'en tirer les meilleurs enseignements.
• Assurer une veille du marché et analyser les stratégies/initiatives de la concurrence sur l'ensemble des activations magasin.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE

• Etudiant.e de niveau Bac +4/5 minimum, issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
• Autonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et tu es à l'écoute des clients
• Tu es reconnu(e) pour tes capacités d'analyse et tu es familier(e) avec Excel
• Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
• La connaissance du secteur des PGC (Produits Grandes Consommation) et/ou de la grande distribution est recommandée

Localisation : Issy-Les-Moulineaux

Date de début du stage : Juillet 2025

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.

N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

AVANTAGES

• Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
• Téléphone professionnel
• Prime d'intéressement et participation
• Accès au CSE
• Mutuelle d'entreprise
• RTT/Congés payés
• Remboursement à 75% du titre de transport

CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER

• Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
• Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
• Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées
• Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
• L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT

• Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
• Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
• Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence
• Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !
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