STAGE- Assistant: manager de projet et de professionnalisation

Orange SA; Sotteville-lès-Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique de renom située en Normandie recherche un(e) assistant(e) Professionnalisation pour accompagner les équipes Vente dans le développement de leurs compétences. Vous participerez à l'organisation et au suivi des dispositifs de formation, et contribuerez à des projets d'animation pour les apprentis. Le candidat idéal a un BAC+3 minimum dans un domaine lié au commerce ou marketing et de solides compétences relationnelles. Ce stage de 3 à 6 mois promet un environnement dynamiques et innovant.

Qualifications

• Préparer une formation supérieure en école de commerce, marketing ou communication.
• Avoir un excellent relationnel et s'investir dans le développement des compétences.
• Collaborer et travailler en équipe dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Contribuer à la synthétisation des besoins et à l'organisation des déploiements.
• Participer aux expérimentations en utilisant de nouvelles modalités d'apprentissage.
• Contribuer à l'analyse des actions et à la préparation des reportings.
• Être contributeur aux actions transverses du département.
• Contribuer à l'animation et à la montée en compétence des apprentis.

Connaissances

Structuré(e)

Dynamique

Excellentes capacités relationnelles

Capacités d’adaptation

Esprit d'analyse

Capacités de présentation

Formation

BAC+3 minimum en commerce, marketing ou communication

Description du poste

about the role

Au sein de la Direction des Opérations et de la Professionnalisation, dont la mission est d’accompagner les équipes Vente dans la déclinaison des plans d’actions commerciaux et dans leur montée en compétences et l’appropriation des produits et services numériques, vous travaillerez en binôme et en soutien du Responsable Professionnalisation et Parcours Vente sur le territoire Grand Ouest.

En tant qu'assistant(e) Professionnalisation, vos missions consisteront à :

• Contribuer à la synthétisation des besoins & organisation des déploiements des dispositifs de montée en compétences des équipes vente/environnement (bilan, analyse, suivi, plans d’actions)
• Participer aux différentes expérimentations menées par l’équipe en utilisant de nouvelles modalités d’apprentissage
• Contribuer à l’analyse des actions et à la préparation des reportings
• Être contributeur aux différentes actions transverses au sein du département (animation, supports de présentation, co-construction d’actions communes montée en compétences/plan d’action commercial)
• En collaboration avec l’alternante professionnalisation, contribuer à l’animation et à la montée en compétence du collectif des apprentis vente/environnement vente sur le territoire Grand Ouest

about you

Vous préparez une formation supérieure (BAC+3 minimun), dans une école de commerce, marketing ou communication

Structuré(e), curieux, dynamique et innovant(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous avez à cœur de vous investir sur le sujet du développement des compétences.

Vous aimez travailler en équipe dans un esprit de co-construction

Vous avez de bonnes capacités d’adaptation qui vous permettent de travailler dans un environnement complexe

Vous avez le sens du relationnel et de bonnes capacités d’écoute ;

Vous avez un esprit d'analyse et de bonnes capacités de restitution et de présentation ;

Vous recherchez un d’un stage pour une durée de 3 à 6 mois et vous avez envie d’évoluer dans un secteur technophile répondant à de nouveaux usages dans le monde B2B et travailler dans une équipe pluridisciplinaire collective et engagée au service de ses clients

Challenge, bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien. Rejoignez-nous !