Spécialiste paie

Manpower France; Le Broc; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un spécialiste en gestion de la paie pour assurer le cycle complet de la paie et les relations avec les organismes concernés. Le candidat idéal aura une formation de type BAC+2/3 en gestion de paie avec au moins 3 ans d'expérience dans un environnement dynamique. La rémunération est comprise entre 38 et 42 K annuel brut, et le poste est basé à Le Broc, Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Qualifications

• Expérience avérée de minimum 3 ans sur un poste similaire en environnement dynamique.

Responsabilités

• Assurer la production de la paie pour l’ensemble des salariés.
• Etablir les documents sociaux à destination des CSE.
• Gérer les dossiers RQTH et prévoyance.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Communication

Veille juridique

Formation

BAC+2 / 3 en gestion de paie

Description du poste

Missions et responsabilités :

• Assurer la production de la paie pour l’ensemble des salariés et l’ensemble du cycle paie
• Assurer les relations et les déclarations obligatoires en lien avec les différents organismes (DOETH, égalité hommes femmes, pénibilité, PEEC…)
• Etablir les documents sociaux à destination des CSE (BDESE, RSC…)
• Gestion des AT / MP (Accidents du Travail / Maladie Professionnelle)
• Participer aux audits RH d’intégration des nouvelles filiales
• Garantir le respect de la règlementation en matière du Droit du travail et des conventions collectives
• Gérer les dossiers RQTH et prévoyance
• Traiter les demandes salariés et suivi des dossiers individuels des salariés (attestation de salaire, employeur…)
• Gérer les affiliation Mutuelle et Prévoyance
• Etablissement des documents de fin de contrat (STC, suivi soldes négatifs…)
• Calcul prévisionnel et établissements des documents pour les ruptures conventionnelles, licenciements…
• Etablir les prêts salariés
• Interface avec le service comptabilité afin de garantir la fiabilité des données sociales
• Effectuer l’archivage dans le SIRH
• Préparer les dossiers en cas de contrôle et audit (URSSAF…)
• Effectuer de la veille juridique et sociale

Formation :

Formation de type BAC+2 / 3 en gestion de paie, gestion des entreprises, droit, comptabilité, finance

Expérience avérée de minimum 3 ans sur un poste similaire en environnement dynamique

Rémunération entre 38 et 42 K annuel brut