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Serveur

SORELYS

Trouville-sur-Mer

Sur place

EUR 21 000 - 24 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une résidence partenaire à Trouville-sur-Mer recherche un(e) Serveur(euse) en CDI à temps plein. Vous serez responsable d'offrir un service de qualité, d'accueillir la clientèle et de collaborer avec votre équipe pour assurer la satisfaction des résidents. Le poste exige un diplôme en hôtellerie-restauration et au moins un an d'expérience. Un salaire de 21,8k annuel minimum est proposé, avec des avantages tels qu'une mutuelle prise en charge par l'employeur et des possibilités d'évolution.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 55%
Restauration possible sur place
Participation aux abonnements de transports

Qualifications

  • Diplôme requis dans le service en restauration.
  • Expérience d'au moins 1 an dans un rôle similaire.
  • Maîtrise des produits culinaires.

Responsabilités

  • Accueillir les clients et assurer un service haut de gamme.
  • Participer à l'excellence de la présentation des plats.
  • Collaborer avec l'équipe pour les commandes.

Connaissances

Techniques de service
Excellent relationnel
Esprit d'équipe

Formation

Diplôme de Niveau V (CAP/BEP Hôtellerie-Restauration)
Description du poste
Offre n° 202SNCZ
Serveur H/F - CDI - VILLA MEDICIS TROUVILLE-SUR-MER (H/F)

Au sein du Restaurant de qualité de notre Résidence Service non médicale destinée aux seniors, située à TROUVILLE-SUR-MER (14), nous recherchons notre futur(e) Serveur(euse) en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein dès que possible. Vous aurez pour mission d’assurer un service de qualité au sein de notre restaurant à nos résidents, au sein d’une équipe dynamique et à taille humaine.

  • Accueillir la clientèle dans les conditions optimum
  • Assurer un service haut de gamme en veillant au respect des menus affichés
  • Participer à l’excellence de la Résidence par une présentation de qualité des plats préparés
  • Réceptionner et vérifier les commandes en collaboration avec votre équipe
  • Participer aux actions commerciales mises en place par votre Responsable de Salle et votre Direction
  • Assurer un room‑service adapté à nos résidents
  • Assurer la plonge en collaboration avec votre équipe

Cette liste est donnée à titre indicatif et n’est donc pas de ce fait exhaustive.

Vous souhaitez vous épanouir au sein de votre rôle de Serveur, en contact direct avec nos résidents, en leur assurant un service haut de gamme et en participant au rayonnement commercial du Restaurant de qualité des Villa Médicis ? Alors n’hésitez plus et postulez ! Vous pourrez profiter :

  • D’un environnement de travail exceptionnel
  • D’un équilibre vie personnelle et vie professionnelle
  • D’une formation adaptée à chaque collaborateur
  • Des possibilités d’évolution et de mobilité au sein du groupe
  • De participer au projet de rendre nos seniors heureux

Qualifications et conditions :

  • Titulaire d’un diplôme de Niveau V (CAP/BEP Hôtellerie‑Restauration par exemple) dans le domaine du service en restauration, avec une première expérience d’au moins 1 an
  • Maîtrise des techniques de service et connaissance des produits culinaires
  • Excellent relationnel, solide goût du service et du travail en équipe
  • CDI à pourvoir en temps plein à TROUVILLE‑SUR‑MER (14)
  • Roulement sur cycle, travail le week‑end
  • Salaire selon expérience, rémunération fixe : à partir de 21,8 k annuel, 13 ème mois à compter d’une ancienneté (selon la convention collective applicable)
  • Avantages : mutuelle prise en charge à 55 % par l’employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, heures supplémentaires payées, restauration possible sur place
Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 h/semaine. Travail les week‑ends et jours fériés.

Salaire
  • Salary brut : mensuel de 1 824,0 € à 2 000,0 € sur 12 mois
Expérience
  • 1 an – Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d’activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)

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