Senior Manager Risk Distribution (f/m/d)

HSBC; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque internationale à Paris recherche un Responsable Principal pour structurer la distribution des transactions complexes, particulièrement en financement de créances. Le candidat idéal a une excellente compréhension des produits GTS, de solides compétences interpersonnelles et une capacité à interagir avec des investisseurs institutionnels. Rejoindre cette banque, c'est faire partie d'un environnement collaboratif et inclusif offrant de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Prestations

Politique de développement de carrière dynamique

Accès à des opportunités internationales

Autonomie et flexibilité

Sécurité financière avec divers mécanismes

Avantages pour les familles

Qualifications

• Excellente compréhension des produits GTS, notamment du financement des créances.
• Bonne compréhension d'autres produits, notamment le financement des importations et des exportations.
• Solide expérience professionnelle et technique, capacité à interagir facilement avec des parties exigeantes.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à inspirer les parties prenantes.

Responsabilités

• Soutenir les équipes d'origination dans la présentation et la structuration des transactions.
• Coordonner la distribution des transactions multidevises et transfrontalières.
• Représenter l'équipe TAD lors d'événements et développer une veille concurrentielle.
• Participer à la mise en œuvre des politiques et procédures pour garantir la qualité.

Connaissances

Excellente compréhension des produits GTS

Bonne compréhension des techniques de distribution bilatérale

Solide expérience professionnelle et technique

Compétences en gestion de clientèle

Excellentes compétences interpersonnelles

Capacité à élaborer une stratégie

Maîtrise d'une autre langue européenne

Description du poste

Ce que vous allez faire :

Le/La responsable principal(e) travaillera au sein d'une équipe TAD existante et sera rattaché(e) au responsable régional des transactions de TAD. Il/Elle sera chargé(e) de structurer la distribution des transactions complexes sur l'ensemble des produits GTS, en se concentrant plus particulièrement sur les transactions de financement de créances.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

• Soutenir principalement les équipes d’origination dans la présentation aux clients et la structuration des transactions GTS en Europe (mais pas uniquement dans le domaine du financement des créances)
• Coordonner avec des équipes pluridisciplinaires la distribution des transactions multidevises et transfrontalières.
• Promouvoir activement la stratégie d'origination et de distribution auprès des parties prenantes internes en organisant régulièrement des appels, des sessions de formation/coaching, des visites de sites et toute autre activité promotionnelle visant à faire connaître les capacités de distribution et ses avantages.
• Représenter l'équipe TAD auprès d'organismes, d'événements et de conférences externes afin de développer une veille concurrentielle et d'établir une forte présence sur le marché
• Travailler en partenariat avec les autres équipes TAD régionales et l'équipe TAD mondiale pour coordonner le développement de nouveaux schémas de distribution
• Participer à la mise en œuvre et à la supervision des politiques, cadres de gouvernance, procédures, pratiques et normes GTS afin de garantir la qualité, une gestion efficace des risques et la conformité réglementaire

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

• Excellente compréhension des produits GTS, notamment du financement des créances.
• Bonne compréhension d’autres produits et solutions commerciales, notamment le financement des importations et des exportations, des crédits documentaires, garanties, financement des matières premières et de la chaîne d'approvisionnement.
• Bonne compréhension des techniques de distribution bilatérale ainsi que des produits d'assurance. Bonne connaissance du processus de transfert/cession des risques de crédit. Bonne connaissance du fonctionnement du marché secondaire et de la dynamique des investisseurs
• Solide expérience professionnelle et technique, capacité à interagir facilement avec des parties exigeantes, telles que des investisseurs d'institutions financières
• Compétences en gestion de clientèle, orientation commerciale, sens aigu du commerce, esprit d'innovation et de créativité, esprit d'équipe et capacité à sortir des sentiers battus
• Excellentes compétences interpersonnelles, de résolution de problèmes et de négociation, esprit d'équipe, polyvalence, capacité à inspirer et à mobiliser les parties prenantes
• Résilient et capable de s'adapter rapidement aux conditions changeantes, capacité à élaborer une stratégie et à la mener à bien
• La maîtrise d'une autre langue européenne (notamment l'italien, l'espagnol, l'allemand ou le français) est un atout.

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié Top Employer 2025 en Europe. Cette reconnaissance du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSBC, vous aurez accès à:

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international: ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien-être sur nos lieux de travail

• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.

• des avantages pour les familles: congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique «Privacy Statement» consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur

www.hsbc.com/careers !