Senior Ethics & Vigilance Officer

VINCI Holding; Nanterre; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader mondial des concessions et de la construction recherche un Senior Ethics & Vigilance officer pour diriger l'éthique d'entreprise et promouvoir une culture d'intégrité. Vous aurez la responsabilité de la conception et du suivi des engagements éthiques et de la formation des employés. Ce poste nécessite une expérience significative en conformité ainsi qu'une maîtrise de l'anglais et du français. Rejoignez un environnement de travail dynamique où vous pouvez réellement influencer la culture éthique de l'entreprise.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Opportunités de développement professionnel

Engagement fort en faveur de la diversité

Qualifications

• Expérience avérée en éthique des affaires et conformité.
• Fluency in English and French; proficiency in an additional language is a plus.
• Capacités de prise de parole en public et de présentation.

Responsabilités

• Concevoir, mettre à jour, et surveiller les engagements éthiques.
• Diriger et mener des programmes de formation sur l'intégrité.
• Réaliser des évaluations de risques en rapport avec l'éthique.

Connaissances

Leadership stratégique

Connaissance en éthique des affaires

Formation et sensibilisation

Gestion des risques

Analyse de KPIs

Compétences en communication

Analyse critique

Formation

Éducation supérieure en conformité, droit, ou gestion des risques

Outils

Microsoft Excel

Description du poste

Become part of VINCI’s Ethics and Vigilance Department—a dynamic team of seven professionals—where you will directly report to the Group Head of Ethics and Vigilance. As a Senior Ethics & Vigilance officer, you will play a pivotal role in shaping, implementing, and monitoring VINCI’s business ethics framework, making a tangible impact on the Group’s culture and reputation.

Key Responsibilities :

• Strategic leadership : design, update, and monitor measures supporting VINCI’s business ethical commitments, working closely with business units, divisions, and functional departments
• Training and awareness : lead and deliver training programs and awareness sessions, actively promoting a culture of integrity and ethical business practices across the Group
• Risk management and internal controls : conduct risk assessments and internal controls related to business ethics, supporting audits and continuous improvement initiatives.
• KPIs development and analysis : develop, track, and analyze Ethics & Vigilance KPIs to measure progress and foster accountability.
• Internal alerts : participate in the management and resolution of internal alerts, ensuring swift and effective responses.

Proven experience in business ethics and compliance, in particular anticorruption and antitrust systems

Fluency in English and French; proficiency in an additional language is a plus

Advanced skills in Microsoft Office suite, in particular Excel

Strong public speaking and presentation abilities

Excellent analytical and synthesis skills, rigor and curiosity

Proven team spirit and collaborative mindset

Higher education in compliance, law, or risk management or related field completed by 10 to 15 years of professional experience

What We Offer :

A dynamic and committed working environment

Opportunities for professional development within a Group with a global presence built on a decentralized organization and a deep respect for cultural diversity

The chance to make a real impact on VINCI’s business ethical culture

A strong commitment to diversity, inclusion, and equal opportunity.

Entité

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays.

Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.