Fonctions & Responsabilités
Dans le respect de la déontologie et des règlements afférents à la structure, assure l'accueil, le secrétariat et la comptabilité de l'EHPAD. Collabore directement avec la direction pour le suivi des dossiers.
Missions principales
- Assurer l'accueil physique et téléphonique (demande de renseignements, visite de l'établissement, …)
- Assurer le secrétariat de l'établissement (gestion de la messagerie générique de l'Ehpad, distribution du courrier, rédaction éventuelle de courriers ou comptes rendus, diffusion des informations relayées par la direction, archivage)
- Suivre les demandes d'admission (ViaTrajectoire)
- Instruire les dossiers administratifs des résident-es (gestion des documents lors de l'entrée et tout au long de leur séjour)
- Assurer le suivi courant du séjour des résident.es (rendez-vous divers, linge, …)
- Suivre la comptabilité (dépenses et recettes) :
- En dépenses : valider les factures et éditer les bons de commandes
- En recettes : être en lien avec les organismes partenaires pour le suivi des prestations sociales (APL, APA, etc.)
- Préparer la facturation des résident-es
- Soutien RH à la direction : suivre les candidatures de la plateforme Hublo, saisir les modifications de plannings sur le logiciel Octime, saisir et suivre les demandes d'interventions techniques sur le logiciel dédié
- Appui et polyvalence, en cas de besoin et selon ses compétences, aux autres postes du C.C.A.S
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profil
- Diplôme de niveau IV au minimum dans le domaine du secrétariat
- Connaissances en comptabilité publiques souhaitées
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'application
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'initiatives
- Adaptabilité
- Garant-e de l'image du service public
Conditions d'emploi
- Temps non complet 17h30/35ème
- Travail du lundi au vendredi tous les après-midis
- Salaire brut mensuel de 1 029 €
- Contrat à durée déterminée d'une année à compter du 1er mars 2026
- Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président - jusqu'au 18 janvier 2026.
Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine
- Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1029.0 Euros sur 12.0 mois
- Grille indiciaire FPT
Profil souhaité
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent - Diplôme niveau IV secrétariat Cette formation est indispensable
Expérience
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent- Diplôme niveau IV secrétariat Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.