Second d'exploitation viticole (H/F)

DOMAINE PAGET; Rivarennes; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une exploitation viticole recherche un second d'exploitation pour rejoindre son équipe. Vous gérez une équipe de 2 personnes et participez à la conduite technique du vignoble. Le candidat idéal possède des connaissances en viticulture, une expérience d'au moins 2 ans, et un Bac ou équivalent. Des compétences en organisation, en communication, et en conduite d'engins agricoles sont également nécessaires. Contrat CDI, salaire brut compris entre 30 000 € et 35 000 € annuel, avec possibilités de primes.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur viticole.
• Permis B - Véhicule léger requis.
• Compétences en entretien de bâtiments agricoles.

Responsabilités

• Planifier les activités du personnel selon l'évolution de la vigne.
• Organiser et prioriser les chantiers.
• Gérer les matériels et assurer la traçabilité des actions.

Connaissances

Connaissances en techniques culturales

Maîtrise des gestes des travaux viticoles

Capacité pédagogique

Maitrise de la conduite du tracteur

Maîtrise des outils informatiques

Sens de l’hygiène et sécurité

Formation

Bac ou équivalent en Viticulture

Description du poste

Offre n° 201MNQG - Second d'exploitation viticole (H/F)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, le Domaine Viticole Nicolas PAGET, 15ha en Agriculture Biologique recrute son 2nd d'exploitation. Dès votre entrée en fonction, vous serez accompagné par le titulaire actuel du poste afin de disposer des informations relatives à la conduite des opérations techniques et organisationnelles spécifiques au domaine.

Missions

Sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous participez activement à la conduite technique du vignoble selon l'organisation de l'exploitation. Vous gérez une équipe de 2 personnes qualifiées dont vous êtes directement responsable, intervenez fréquemment sur le terrain et rappelez quotidiennement le responsable d'exploitation.

• Planifier les activités du personnel en fonction de l’évolution de la vigne et des prévisions climatiques.
• Organiser et prioriser les chantiers.
• Coordonner les intervenants extérieurs (achats, fournitures, dépannage, pièces d'usure).
• Programmer les opérations de travail du sol.
• Gérer les matériels (maintenance, achat de pièces).
• Assurer la traçabilité des actions (historique) relative aux travaux des vignes et matériel agricole via un reporting.
• Faire des propositions pour faire progresser l'entreprise.

Compétences requises

• Solides connaissances en techniques culturales et maîtrise des gestes des travaux viticoles.
• Orientation vers l’efficacité, la rentabilité, les bonnes pratiques et la sécurité.
• Capacité pédagogique et diplomatique pour encadrer du personnel.
• Maitrise de la conduite du tracteur et réglage des outils.
• Entretien courant du petit et gros matériel.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Organisation et sens des responsabilités.
• Bon communicant, courage dans des situations exigeantes.
• Sens de l’hygiène et de la sécurité des opérateurs.
• Intérêt pour les pratiques agronomiques de l’agriculture biologique.

Profil souhaité

• Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur viticole (indispensable).
• Bac ou équivalent en Viticulture.
• Permis B - Véhicule léger (indispensable).
• Procédures d’entretien de bâtiments agricoles.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39h/semaine
• Horaires : Rythme irrégulier et pics d'activité, travail en journée.
• Déplacements professionnels, travail en extérieur, station debout prolongée.

Rémunération

Salaire brut annuel : 30 000 € à 35 000 € sur 12 mois. Primes éventuelles.

Information sur l’employeur

3 à 5 salariés.

Comment postuler

Merci de nous adresser votre CV ainsi qu’une lettre de motivation (indispensable).