RRH Fonctions supports France & International h / f (CDI)

SELESCOPE; Lyon; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée dans l'équipement recherche un RRH pour gérer les fonctions supports en France et à l'international. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau Master en RH, une expérience d'au moins 10 ans en tant qu'HR Business Partner dans une PME, et maîtrisera l'anglais. Ce poste comporte des déplacements en France et en Europe, et offre un environnement de travail dynamique et stimulant.

Prestations

Excellente ambiance de travail

Secteur d'activité stimulant

Groupe en développement

Qualifications

• Diplôme de type Master RH ou de droit social ou d'une Grande Ecole à dominante RH requis.
• Expertise avérée de la gestion opérationnelle RH dans un environnement international.
• Maîtrise de l'anglais pour animer des réunions requise.

Responsabilités

• Gestion RH des fonctions supports en lien avec les pôles d'expertise RH.
• Soutien opérationnel RH au sein des filiales à l'étranger.
• Accompagnement des projets RH stratégiques en lien avec la feuille de route.

Description du poste

Présent en France et à l'international, notre Groupe est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la conception et la fabrication d'équipements de pesage et de dosage industriels et commerciaux.

Notre chiffre d'affaires, de plus de 160 MEUR, est en constante progression depuis 20 ans.

Nos collaborateurs (1 300 personnes réparties dans 20 filiales en France et à l'étranger), sont fiers de porter nos valeurs de service et d'engagement pour satisfaire nos clients issus de nombreux secteurs d'activité industriels.

Nos focus :

• une organisation tournée vers la croissance internationale,
• la modernisation de nos processus industriels,
• la transformation de nos pratiques managériales et RH.

Dans le cadre de la réorganisation de notre Direction des Ressources Humaines, nous créons un poste de :

RRH (Fonctions supports France & International) (H / F)

Métallurgie - Instruments de pesage - PME BtoB (Lyon 69)

Votre périmètre couvre l'ensemble des fonctions corporate tant à l'international qu'en France. Reportant directement au DRH Groupe, vous intégrez notre équipe RH, dans un contexte de structuration du service qui s'inscrit comme un partenaire clef dans la mise en oeuvre des projets stratégiques de l'entreprise.

Ainsi, vous :

• prenez en charge la gestion RH des fonctions supports de notre siège social en lien avec les pôles d'expertise RH (recrutement, formation, dialogue social) ;
• apportez un soutien opérationnel RH au sein de nos filiales à l'étranger : droit du travail local, développement de la performance, rémunération ;
• accompagnez le déploiement des projets RH stratégiques en lien avec la feuille de route du Groupe ;
• contribuez à la définition de notre politique Ressources Humaines et veillez à son déploiement, notamment en matière de pilotage des compétences, recrutement et mobilité.

Comme Business Partner non seulement stratégique mais opérationnel, vous êtes un relais de proximité et le garant de notre conformité au droit social et du respect de la convention dont nous relevons (UIMM).

De formation supérieure (bac +5), vous êtes titulaire d'un diplôme de type Master RH ou de droit social ou d'une Grande Ecole à dominante RH (IGS-RH, CIFFOP, IAE, ISFOGEP, Kedge, Neomia, Audencia, etc.). Vous avez une expertise avérée de la gestion opérationnelle RH de fonctions corporate dans un environnement international avec, a minima, une expérience de 10 ans en tant qu'HR Business Partner d'une PME industrielle comparable à la nôtre ou pour la BU d'un Grand Groupe industriel.

Dans le cadre de vos responsabilités à l'international, votre maîtrise de l'anglais vous permet d'animer une réunion en anglais.

Votre connaissance de la convention de la métallurgie (UIMM) est un plus.

Vous êtes partisan du management de proximité et êtes prêt à vous déplacer régulièrement en France comme à l'étranger. Votre capacité à prendre de la hauteur vous permet de donner votre input à notre politique RH.

Au-delà de votre expérience, nous serons sensibles à votre personnalité : excellentes qualités relationnelles notamment pour le travail en équipe, courage managérial dans la conduite de projets de transformation, sens stratégique et opérationnel pour vous adapter à notre contexte stimulant mais exigeant.

Nous recherchons avant tout un potentiel : autorité charismatique, attachement aux valeurs humaines, ténacité et résilience, réactivité et proactivité, etc.

Nous vous proposons :

• un poste stratégique,
• un secteur d'activité stimulant et dynamique,
• une excellente ambiance de travail,
• de rejoindre un Groupe en développement avec de forts enjeux RH.

Poste basé à Lyon (69) avec une présence d'un ou deux jours au sein de notre siège social à Privas (07) et des déplacements ponctuels au sein de nos filiales à l'étranger, principalement en Europe continentale.

Merci d'accompagner l'envoi de votre CV d'une lettre de motivation.