Risk Stewards - Gestion des risques liés aux tiers (f/m/d)

HSBC Global Services Limited; Courbevoie; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un spécialiste en gestion des risques pour assurer la supervision des risques liés aux Tiers et garantir le respect des normes réglementaires. Le candidat idéal aura une formation universitaire en administration des affaires ou finance et des compétences éprouvées en gestion des risques. Ce rôle implique également de fournir des conseils stratégiques sur la gestion des risques au sein de l'organisation tout en contribuant à la culture du risque.

Prestations

Politique de développement de carrière dynamique

Accès à des opportunités internationales

Sécurité financière

Qualifications

• Expérience en gestion des risques liés aux Tiers.
• Expérience de travail dans un environnement hautement réglementé.
• Connaissance des politiques de gestion des risques.

Responsabilités

• Supervision du risque de résilience lié aux Tiers.
• Conseil sur les risques concernant les activités de HBCE.
• Réalisation d’examens thématiques pour identifier les faiblesses.

Connaissances

Gestion des risques

Connaissance de l'environnement réglementaire

Compétences analytiques

Formation

Diplôme universitaire en administration des affaires ou finance

Description du poste

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et à insuffler un changement positif pour la société, dans un environnement accessible et inclusif.

Ce que vous allez faire :

Gestion des Risques d'Entreprise (ERM mondiale est une sous-fonction du Groupe Risques et Conformité. Son objectif est de s'assurer que HSBC comprend et maîtrise efficacement sa position en matière de gestion des risques, grâce à une supervision complète des processus, des risques et des contrôles, et à une gestion rigoureuse de l'appétence au risque de la banque afin de se conformer aux priorités en matière de risques, d'activité et de réglementation. Elle vise à renforcer la culture du risque au sein de l'organisation par l'application de politiques et de cadres efficaces qui favorisent des pratiques de gestion des risques cohérentes dans l'ensemble de nos activités et fonctions, à l'échelle mondiale, régionale et du marché.

Le/La titulaire du poste veille à ce que HSBC Continental Europe (HBCE) respecte les normes de gestion des risques définies dans le cadre du Groupe pour la gestion des risques. Dans ce cadre, il/elle travaillera sur les rapports réglementaires tels que l'ICAAP, les tests de résistance, l'appétence au risque et les sujets de gouvernance.

Dans ce rôle, plusieurs responsabilités vous seront confiées :

Vous serez en charge de protéger l'organisation grâce à une gestion dynamique des risques liés au tiers, en veillant à ce HSBC Continental Europe respecte les normes relatives à la gestion du risque lié aux tiers, telles que définies dans le dispositif de gestion des risques du Groupe, et à ce que les risques de résilience soient gérés dans les limites de l’appétit au risque.

Dans ce rôle, vous agirez en tant que Third Party Risk steward pour HBCE et l’Europe, couvrant les activités à caractère réglementaires, et vous appliquerez l’approche du Groupe visant à identifier, évaluer, mesurer de manière proactive, et à atténuer et maitriser les expositions aux risques associés aux activités et opérations de HSBC.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

Le titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer la supervision du risque de résilience lié aux Tiers pour les activités de HSBC Continental Europe et en Europe.

• Il agira comme specialiste du risque lié à la gestion des tiers, couvrant les activités à caractère réglementaire et gérant les notifications réglémentaires ,
• Il fournira supervision, conseil, accompagnement et un challenge constructif sur les risques liés aux tiers pour le marché européen,
• au sein de la Seconde ligne de defense , il supervisera l’outsourcing, conformément aux exigences réglementaires locales , création et suivi de l’appetit au risque, et suivi du risque de concentration
• Assurer la supervision de ce risque dans le cadre des activités de transformation, avec un focus particuliers sur les impacts de l’ outsourcing sur les risques non financiers
• Realisation d’examens thematiques, afin de garantir que son perimetre fonctionne de manière résiliente. Le titulaire devra également mener ou soutenir des revues thematiques permettant d’identifier les faiblesses potentielles dans l’environement de contrôle, en travaillant notamment avec les équipes de la Première ligne de défense pour identifier des améliorations,
• Etre responsable de l’assurance des risques et des controles, y compris la direction des avtivités de la seconde ligne, conformement aux standards définis par le Groupe
• Soutenir les responsables métiers / Fonctions de HBCE et Europe pour renforcer leur comprehension de la gestion du risque de tiers.
• Rediger, presenter et soutenir des analyses sur le sujets de risques liés ax tiers dans des comités de gouvernance
• Realiser des évaluations analytiques et donner une opinion sur l’environnement de contrôle de la Première ligne au sein de du périmètre,
• Superviser les risques émergents, les initiatives stratégiques et les activités locales liées à des produits nouveaux ou significativement modifiés ayant un lien avec la gestion du risque sus mentionné
• Soutenir la mise en œuvre continue du dispositif de gestion des risques du Groupe, définissant la gouvernance , les politisues et les pratiques visant à identifier , évaluer , mesurer et maitriser les expositions aux risues associés aux activités de HSBC.
• Collaborer avec les responsables métiers pour contribuer à la mise en œuvre des stratégies des métiers de HBCE dans le respect de l'appétence au risque de l’entité.
• Promouvoir une culture du risque forte au sein de HBCE, permettant l'identification et la remontée rapide des risques résiduels significatifs ou localement significatifs, qui sont soit hors de portée de l'appétence au risque, soit en évolution défavorable.
• S'assurer que HBCE entretient un partenariat solide et de confiance avec le régulateur local et participe activement au plan de remédiation réglementaire. Cela comprend la définition des plans de remédiation, la garantie du respect des délais convenus et leur exécution dans les délais impartis, grâce à une collaboration active avec toutes les parties prenantes
• Piloter l'atteinte des objectifs conformément à la stratégie organisationnelle et permettre l'atteinte des résultats de l’entité
• Être un leader opérationnel, avec un spécialiste technique ou expert exerçant un contrôle sur les ressources, la formulation des politiques et la planification, et être principalement responsable des résultats finaux
• Promouvoir et intégrer les meilleures pratiques de gestion et de procédures administratives dans son propre domaine de responsabilité, et soutenir ou piloter la mise en œuvre des changements transformationnels
• Apporter son expertise pour répondre aux priorités des parties prenantes
• Piloter des projets ou programmes majeurs ayant un impact significatif sur l'activité au sein du service, du secteur et de l'unité opérationnelle
• Gérer des équipes, fournir des orientations claires, fixer des objectifs de performance pour les responsables subordonnés et contribuer au développement professionnel des collaborateurs

Candidatez si vous vous considérez en adéquation avec ces compétences :

Les qualifications typiques incluent un diplôme universitaire (par exemple, en administration des affaires, en finance), une qualification professionnelle et/ou une qualification équivalente en gestion des risques.

Expérience :

• Expérience et connaissance de la gestion des Risques liés aux Tiers
• Expérience de travail dans un environnement hautement réglementé et de collaboration efficace avec les autorités de réglementation.
• Expérience significative en gestion des risques, avec une expertise approfondie des non financiers.
• Expérience de travail dans différents pays et cultures.
• Expérience de gestion dans un environnement matriciel complexe.

Connaissances techniques :

• Solide connaissance de la gouvernance des risques, du cadre de gestion des risques et des politiques de gestion des risques du Groupe, en particulier sur le risque liés aux Tiers , ainsi qu’une expérience pertinente dans au moins l’une des disciplines du risque de résilience.
• Excellente compréhension de l’environnement réglementaire.
• Connaissance liée aux données.
• Connaissance approfondie de l’environnement externe (risques, règlementation, géopolitique, etc..)
• Compréhension du modèle économique, des stratégies et des offres de produits métiers.
• Une compréhension des risques en matière de durabilité, d'ESG et de climat est un plus.

Si vous pensez que ce rôle est fait pour vous, et même si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, nous vous encourageons à candidater !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe. Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne.

HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

HSBC est reconnu pour ses opportunités de développement professionnel, ses avantages sociaux et son environnement de travail inclusif. Chez HSC, vous aurez accès à :

• une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement accessibles via HSBC University et notre plateforme de formation Degreed
• un accès à des opportunités à l’international : ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer dans les autres pays où nous opérons
• de l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail et à diverses mesures permettant de renforcer le bien‑être sur nos lieux de travail
• de la sécurité financière à travers divers mécanismes tels qu’un Plan Epargne Entreprise, un plan d’épargne pour la retraite collective, une Mutuelle pour vous et votre famille, un bonus de fidélité, un Compte Epargne Temps, etc.
• un CSE avec des offres de billeteries, voyages, sports, etc.
• des avantages pour les familles : congés pour événements familiaux (mariage, PACS, etc.), allongement du congé maternité, prime de naissance, remboursement partiel des frais de garde d’enfants, assistance pour les employés accompagnant des proches en situation d’handicap, etc.
• divers dispositifs permettant de garantir votre bien‑être psychologique, avec notamment la mise à disposition d’une ligne d’aide et de soutien accesssible 24h/24, pour vous et pour vos proches)
• un environnement de travail qui favorise l’inclusion et la diversité et vous permet de travailler dans une atmosphère collaborative tout en étant vous-même, notamment grâce aux actions de nos différents Employee Resources Groups (ERG)
• ces avantages s’ajoutent aux avantages habituels locaux (remboursement de 50% des frais de transport, 5 semaines de congés & des RTT, une carte tickets restaurants ou un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation).

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu inclusif en éliminant les obstacles et en veillant à ce que les carrières soient accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » consultable sur notre site Internet.

Plus d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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