Responsable technique et sécurité (bâtiment medico social) (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE; Villejuif; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur médicosocial recherche un Responsable technique travaux et sécurité. Vous serez en charge de l'organisation, de la coordination et de l'encadrement de l'équipe technique sur plusieurs sites en Île-de-France. Le poste exige une grande polyvalence et une maitrise des réglementations en sécurité. Un permis B est requis pour les déplacements. Le salaire est compris entre 50 000 et 55 000 €.

Prestations

Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80%

Prise en charge des titres de transport à 60%

Aide à la mobilité « verte »

Congés supplémentaires liés à l'ancienneté

Qualifications

• Bonne maitrise de la réglementation en matière de sécurité.
• Capacité à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Responsabilité des activités techniques sur 4 sites.
• Gestion des activités de maintenance et d'entretien des locaux.
• Application des règles de sécurité et alertes en cas de danger.

Connaissances

Management technique

Coordination

Polyvalence

Adaptabilité

Rigueur

Dynamisme

Formation

Expérience confirmée dans un environnement multisite

Description du poste

Overview

Poste : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, acteur du secteur médicosocial, un Responsable technique travaux et sécurité (chef service technique bâtiment Hébergement médico-social) (H / F)

Dans le cadre d'une création de poste, au sein de l'équipe de Direction médicalisée, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l'organisation et le pilotage et êtes responsable de l'animation, la coordination et l'encadrement de l'équipe technique sur 4 sites. Sur le pôle parisien du 94 : Vitry sur Seine / l Hay les Roses / Villejuif, vous aurez en charge 14 000 m².

• Le management et l'organisation du travail de l'équipe (4 techniciens).
• La gestion des activités de maintenance et l'entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.).
• La gestion des activités de maintenance préventive et l'élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux réglementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.).
• L'application des règles légales et environnementales de sécurité et l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l'établissement et les personnes accueillies.
• Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux et DP, interface avec les architectes et cabinet de contrôle) pour monter le projet de A à Z.
• Contribution à la qualité d'accueil des locaux et des personnes.
• Gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.).
• Gestion des Plans pluriannuels d'investissements techniques.
• Participation à la vision globale de la gestion d'un établissement.

Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite.

• Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques.
• Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.

Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 3 sites; voiture de service à disposition).

Salaire entre 50 000 et 55 000 €

• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur

Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur

Une aide à la mobilité « verte »

Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades).

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