RESPONSABLE TECHNIQUE D'ACTIVITE H/F

KLESIA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion retraite à Paris recherche un responsable pour piloter des équipes et garantir l'efficacité opérationnelle. Avec un Bac + 2 et 5 ans d'expérience en gestion retraite, vous développerez les compétences de vos collaborateurs tout en veillant à la conformité des procédures. Des avantages tels que des titres-restaurant, un remboursement des transports, des possibilités de télétravail, et des prestations CSE sont offerts. La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre culture d'entreprise.

Prestations

Titre restaurant

Remboursement des frais de transport

Contrat santé famille

Télétravail

Plan d'Epargne Retraite

Prestations CSE

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion retraite particulier et liquidation retraite.
• Expérience en management ou gestion de projet appréciée.
• Autonome et capable d'organiser et d'atteindre des résultats collectifs.

Responsabilités

• Développer les compétences de l'équipe.
• Assurer le pilotage de la productivité et des contrôles.
• Contribuer à intégrer les évolutions techniques et réglementaires.
• Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences en management

Maitrise d'Excel

Maitrise de PowerPoint

Capacité d'organisation

Pédagogie

Formation

Bac + 2

Description du poste

Pourquoi KLESIA?

Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes !

Vos missions :

Management/Animation d'équipe

• Développer les compétences de ses collaborateurs.
• Organiser la communication ascendante, descendante et transversale.
• Créer les conditions permettant à ses collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe.

Pilotage d'activité

• Participer à la définition et la mise en place des outils de pilotage et de suivi d'activité.
• Répartir et coordonner l'activité au sein du périmètre.
• Assurer le pilotage de la productivité et des contrôles.
• Assurer un reporting de l'activité.
• Assurer l'identification et la maîtrise des risques de l'activité.

Activités opérationnelles

• S'assurer du respect des procédures et de la réglementation des périmètres métiers.
• Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures et modes opératoires.
• Contribuer à intégrer les évolutions techniques, réglementaires dans les processus.
• Participer à l'évaluation des risques et mettre en œuvre les actions de prévention.
• Participer aux projets d'entreprise ou service.

Qualifications :

De niveau Bac + 2, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une activité en lien avec la gestion retraite particulier plus précisément la Liquidation retraite. Une expérience en management ou gestion de projet serait un plus. Votre maitrise de l'outil Excel et Power Point notamment pour élaborer des synthèses et orienter la prise de décision est essentielle.

Autonome et ayant une forte capacité d'organisation, vous saurez faire preuve de pédagogie, proposer des et viser l'atteinte des résultats collectifs.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

• Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.