Responsable Système & Patrimoine F - M - X - Versailles 78 H / F

Saur Europe; Versailles; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion de l'eau recherche un Responsable système et Patrimoine pour optimiser la gestion des actifs et assurer le déploiement de systèmes de management intégrés. Le candidat idéal aura un Bac +5 et 5 à 8 ans d'expérience, avec des compétences en gestion de projets et coordination d'équipes. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif allant de 40289 à 70000 euros sur 13,3 mois ainsi que de diverses primes et avantages sociaux.

Prestations

Prime des métiers de l'eau

Couverture sociale financée à plus de 50%

Plan d'Epargne Groupe

25 jours de congés payés

Jours de RTT

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine d'activité.
• Minimum de 5 à 8 ans d'expérience.

Responsabilités

• Assurer le déploiement du système de management intégré.
• Définir et déployer la politique générale de service.
• Coordonner les actions de recherche et développement.

Connaissances

Gestion de projets

Coordination d'équipes

Capacité à résoudre des problèmes

Planification

Gestion de la documentation technique

Formation

Bac +5 d'ingénieur orientée métiers de l'eau

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 000 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Le Responsable système et Patrimoine accompagné de son équipe sera également le garant de l'amélioration de la connaissance du patrimoine du Syndicat, que ce soit sur les stations d'épuration ou sur les réseaux. Cette vision globale permet d'organiser les moyens, outils, méthodes pour optimiser la connaissance du patrimoine d'HYDREAULYS et d'avoir ainsi une cartographie précise de l'état des actifs.

Les missions principales :

• Assurer le déploiement du système de management intégré SMI
• Définir et déployer le système de management intégré de la société dédiée,
• Evaluer l'efficacité du système Qualité et le faire évoluer avec le chef de projet QSEÉ,
• Piloter les équipes QSEÉ,
• Définir et déployer avec le directeur de contrat la politique générale dans le cadre du service HYLIO,
• Conduire avec les équipes la stratégie de politiques d'achats responsables,
• Suivre les actions en faveur des TPE et PME locales en partenariats avec le gestionnaire de contrat.
• Assurer le suivi du Milieu et les actions de recherche d'amélioration continue
• Coordonner et piloter les actions de Recherche et Développement en lien avec le Directeur des Opérations et le directeur de contrat,
• Coordonner les programmes en lien avec la protection du milieu récepteur, Ru de Gally, avec les associations locales, La plaine de Versailles, et avec l'UVSQ.
• Assurer le déploiement de la politique de gestion patrimoniale
• Piloter le processus de gestion du patrimoine de tous les ouvrages du territoire en lien direct avec le Directeur de contrat,
• Assurer le rôle d'asset manager
• Déployer la mise en place de processus conduisant à la certification ISO 55001 pour la gestion des actifs, définir les modes de fonctionnement et outils nécessaires pour y parvenir et suivre le planning associé avec l'appui de l'asset manager,
• Animer et assurer la coordination des différents métiers impactés par l'ISO 55 001 de concert avec l'ingénieur QSEÉ, le Directeur de contrat, le Directeur de opérations et le Responsable de maintenance,
• Coordonner les actions avec le déploiement de la GMAO sous la responsabilité du Responsable Maintenance,
• Veiller à l'intégration de la politique d'achats responsables dans le processus de gestion des actifs,
• Suivre le programme de travaux neufs sous la responsabilité du responsable travaux,
• Accompagner le Responsable Maintenance dans le développement d'une politique de maintenance préventive à l'échelle du périmètre,
• Conseiller le gestionnaire de contrat / travaux et la Direction des travaux SAUR dans le cadre des travaux neufs pour les bonnes pratiques en termes de gestion patrimoniale,
• Coordonner les actions liées à l'inventaire de début de contrat
• Coordonner les actions liées à la connaissance et au suivi du patrimoine : inventaire, diagnostics réseaux visitables, non visitables,
• Etablir des préconisations de renouvellement de canalisations et aider ainsi la collectivité dans la priorisation des travaux à effectuer

VOTRE PROFIL

• De formation Bac +5 d'ingénieur orientée vers les métiers de l'eau, qualité, vous justifiez d'une expérience significative réussie dans le domaine d'activité (bureau d'études, exploitation, assistance à maîtrise d'ouvrage).
• 5 à 8 ans d'expérience minimum dans le domaine

Compétences techniques :

• Compétences managériales : Gestion de projets, coordination d'équipes.
• Gestion de la documentation technique.
• Planification et organisation.
• Capacité à résoudre des problèmes

Soft skills :

• Bon relationnel
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et précision
• Sens de l'initiative
• Bonne capacité de communication
• Travail en équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Déplacements : Secteur 78. Fréquence journalière.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 40289 et 70000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.