Responsable Service Espaces Verts et Sport (H/F)

MAIRIE; Montmorillon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité en Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable Service Espaces Verts et Sport pour encadrer une équipe et gérer les installations sportives. Ce poste exige une formation bac pro ou équivalent et une expérience de 2 ans. Le contrat est un CDD de 12 mois avec un salaire correspondant au cadre d'emploi des Agents de Maîtrise.

Prestations

Participation employeur : prévoyance, mutuelle contrat groupe

Accès au Comité National d'Actions Sociales (CNAS)

Accès gratuit aux services de la médiathèque

Accès à une offre culturelle locale diversifiée

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur un poste similaire est indispensable.
• Capacité à rendre compte et être force de proposition.
• Connaissance de l'environnement territorial, sens du service public.

Responsabilités

• Encadrer et organiser le service Espace Verts et service sport.
• Organiser, planifier et suivre les chantiers.
• Assurer le suivi des interventions et contrôler les prestataires.

Connaissances

Tailler les arbres

Techniques d'engazonnement

Permis B - Véhicule léger

Formation

Formation bac pro ou équivalent dans l'aménagement paysager

Description du poste

Offre n° 200WVQR - Responsable Service Espaces Verts et Sport (H/F)

Au sein des Services Techniques, et sous la responsabilité du Coordinateur du Centre Technique Municipal, vous encadrez une équipe de 16 professionnels dont les missions principales sont :

• L'entretien des espaces verts de la commune
• L'embellissement du patrimoine végétal communal

Vous serez également en charge du service des équipements sportifs, composé de trois agents :

• La gestion et l'entretien de l'ensemble des installations sportives de la ville

Vous superviserez également :

• Deux agents électriciens
• Un mécanicien

Responsabilités sous l'autorité du Coordinateur du Centre Technique Municipal :

• Encadrer et organiser le service Espace Verts, service sport, un mécanicien et deux électriciens
• Organiser, planifier et suivre les chantiers, en tenant compte des urgences et des priorités d'action
• Animer la communication au sein des équipes
• Assurer le suivi des interventions, le contrôle des prestataires extérieurs et la conduite des opérations de maintenance et/ou d'entretien (travaux en régie ou délégués à des entreprises); vérification du "service fait"
• Assurer le suivi des travaux
• Assurer l'astreinte de la commune
• Participer et contribuer aux points hebdomadaires avec les autres chefs de service animés le DST ou le coordinateur du CTM
• Faire monter en compétence et en autonomie les agents du service
• Piloter l'équipe (coordination, planification partagée, réunions régulières, diffusion d'informations, arbitrages, entretiens professionnels…)
• S'assurer de la cohérence d'actions entre les agents de son service et les prestataires extérieurs
• Répondre aux demandes urgentes
• Assurer le reporting auprès de la hiérarchie
• Contrôler les devis, réceptionner les matériaux, valider les factures
• En lien avec le coordinateur, proposer les budgets annuels et assurer le suivi budgétaire du service

Profil recherché :

• Formation bac pro ou équivalent dans l'aménagement paysager
• Capacité à rendre compte et être force de proposition
• Connaissances techniques dans les domaines d'activités (espaces verts, sport, …)
• Connaissance de l'environnement territorial, sens affirmé du service public, disponibilité, et sens des responsabilités
• Fortes aptitudes à la planification et à la anticipation
• Sens du travail en transversalité, autonomie et grand sens de l'organisation (méthode, rigueur)
• Maitrise de l'outil informatique
• Manager
• Aptitudes relationnelles : disponibilité, sens de la communication, qualité d'écoute, capacité à mobiliser les énergies
• Permis B (obligatoire)
• Disponibilité, rigueur
• Fédérateur au sein des autres services de la collectivité

Durée hebdomadaire de travail : temps complet

Avantages

• Participation employeur : prévoyance, mutuelle contrat groupe
• Accès au Comité National d'Actions Sociales (CNAS) après six mois d'ancienneté
• Adhésion possible à l'Amicale du personnel
• Accès gratuit aux services de la médiathèque
• Accès à une offre culturelle locale diversifiée

Envoi de candidature

Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 29 décembre 2025 dernier délai,

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire : Cadre d'emploi des Agents de Maîtrise - Catégorie C Recrutement fonctionnaire ou contractuel

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans sur poste similaire (indispensable)
• Formation : Bac ou équivalent Travaux paysagers (indispensable)

Compétences

• Tailler les arbres
• Techniques d'engazonnement
• Permis B - Véhicule léger (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Située à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 5900 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services, elle dispose d'un cadre de vie exceptionnel. D'un tissu associatif dynamique et d'une offre culturelle diversifiée. Montmorillon bénéficie d'un patrimoine historique et naturel remarquable et est labellisé Pays d'Art & d'Histoire ainsi que villes et villages fleuris.