Responsable RH Formation (H/F)

GRANDIS; Saint-Pair-sur-Mer; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de confection recherche un Responsable Formation pour superviser l'ensemble de l'activité formation. Le candidat idéal aura de solides compétences en outils bureautiques, ainsi qu'une bonne connaissance des OPCO. Des responsabilités incluent l'élaboration du plan de formation, la gestion du budget, et l'accompagnement des équipes. Le poste propose un contrat CDI à temps plein, avec un salaire brut mensuel compris entre 40,000 et 45,000 euros.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Qualifications

• Solide connaissance des OPCO requise.
• Expérience d'au moins 5 mois dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Définir la stratégie annuelle de formation.
• Identifier les besoins de formation des employés.
• Élaborer et déployer le plan de formation continue.
• Accompagner les responsables RH.
• Digitaliser l'offre de formation.
• Gérer l'optimisation du budget de formation.

Connaissances

Maitrise des outils bureautiques (Excel, Canva, Talentsoft)

Capacité d'adaptation

Esprit d'initiative

Rigueur

Organisation

Sens du service client

Travail en équipe

Description du poste

Finalité du poste :Rattaché à Delphine, Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez et de maintenez l'ensemble de l'activité formation afin de garantir garantir une politique de formation ambitieuse et cohérente avec les enjeux de l'entreprise.Missions :- Définir la stratégie annuelle de formation de l'entreprise ;- Identifier les besoins de formation (bilan des entretiens professionnels) ;- Elaborer et déployer le plan de formation continue (administratif et logistique) ;- Accompagner les Responsables RH dans la montée en compétence de la formation ;- Participer à l'Ingénierie pédagogique de l'équipe Direction technique interne ;- Digitaliser l'offre de formation si opportun (webinars, mise en place d'e-learning.) ;- Créer des supports de formation (newsletters internes, communiqués, mailing.) ;- Piloter et suivre l'optimisation du budget de la formation (prises en charge financières OPCO et DPC et suivi de l'obtention des subventions) ;- Participer à la mise en place de la certification Qualiopi de l'organisme de formation ;- Mettre en place des audits à blanc ;- Maintenir la relation avec les prestataires internes et externes et développer des partenariats ;- Gérer des projets transverses.Profil :- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques tels qu'Excel, les logiciels de gestion, Canva et Talentsoft ;- Vous disposez d'une solide connaissance des OPCO ;- Vous êtes apprécié pour votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre organisation ;- Vous avez un fort sens du service client et appréciez le travail en équipe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Profil souhaité

Expérience

• 5 Mois Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de vêtements de dessus

Employeur

100 à 199 salariés

Les Ateliers Grandis, c'est avant tout une belle histoire humaine et familiale qui débute en 1993 avec la reprise d'un atelier de couture en difficultés près de Granville. S'appuyant sur la finesse des savoir-faire et la passion des équipes, Daniel Juvin reprend les rênes de l'entreprise en insufflant une vision claire : Enchanter nos clients avec des savoir-faire d'excellence.Mme Léquipe Recrutement Grandis

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