Offre n° 197BHRG - Responsable QSE TP Ferroviaire (H/F)
Notre PME familiale et dynamique, implantée dans la Meuse (Bar Le Duc), est spécialisée dans l'entretien de voies ferrées. Nous recherchons un(e) Responsable Qualité engagé(e), opérationnel(le) et prêt(e) à jouer un rôle clé dans notre organisation.
Responsabilités
- Le pilotage du système de management qualité et sécurité (SMQ) et la mise en place d\'actions d\'amélioration et de prévention.
- La formation et l\'accompagnement des équipes Travaux dans la sensibilisation et l\'application des bonnes pratiques.
- La gestion des documents réglementaires (DUERP, registre sécurité), la coordination et le suivi des plans de préventions (PDP).
- La mise en place et le suivi des plans d\'actions (RSE, EcoVadis).
- La participation aux réponses d\'appels d\'offres en étroite collaboration avec le chargé d\'étude.
- La réalisation d\'audits internes et externes.
- Le renouvellement des agréments/qualifications liées à nos métiers.
- La gestion et distribution des EPI.
Profil recherché / Qualifications
- BAC + 3
- Expérience minimum 3 ans en industrie, idéalement dans l\'univers du TP.
- Esprit d\'équipe, autonomie, polyvalence et goût du terrain indispensables.
- À l\'aise dans un environnement agile : la structure courte d\'encadrement offre l\'opportunité de s\'impliquer au-delà du périmètre qualité, en lien avec les opérationnels.
- Capacité à travailler en transversal avec les services opérationnels.
Informations contractuelles
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Statut : ETAM
- Disponibilité : Dès que possible
- Avantages : véhicule de fonction
- Secteur d\'activité : Construction de voies ferrées de surface et souterraines
Expérience
- Expérience minimale de 24 mois dans le domaine (indispensable)
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) — indispensable
- Élaborer des règles et procédures QHSSE — indispensable
- Management de la santé et de la sécurité au travail
Savoir-être professionnels
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
Rémunération et conditions
- Salaire brut annuel: 35 000 € à 45 000 € sur 12 mois (à définir selon expérience)
- Contrat: CDI; 35 heures par semaine; travail en journée
- Déplacements ponctuels