Responsable Prospection B to C - VRP (H/F)

ARTINOVE; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la rénovation recherche un(e) responsable d'équipe de prospection. Vous piloterez une équipe sur le terrain, atteindrez des objectifs et motiverez vos collègues. Une expérience dans la rénovation d'habitat et en prospection physique est essentielle. Le poste est en CDI en tant que VRP avec un salaire brut de 2000 à 7000 euros mensuels et plusieurs avantages tels que véhicule de société et primes.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Véhicule de société

Primes

Qualifications

• Expérience dans la rénovation d'habitat requise.
• 1 mois d'expérience en prospection physique indispensable.
• Bonne présentation et adaptabilité.

Responsabilités

• Piloter l'équipe de prospection sur le terrain.
• Atteindre les objectifs de l'autorité de compétences.
• Motiver et dynamiser l'équipe.

Connaissances

Prospection physique

Compétences managériales

Sens du travail collaboratif

Capacité d'organisation

Rigueur

Description du poste

29 - Finistère

Actualisé le 18 décembre 2025

Bienvenue chez ARTINOVE, les artisans de l'innovation :Depuis plus de 10 ans, les équipes d'ARTINOVE démontrent leur expertise et la qualité de leurs interventions sur le terrain. Polyvalents et expérimentés dans de nombreux secteurs, nos professionnels accompagnent chaque projet avec des solutions sur mesure, une écoute attentive et des relations de confiance.Parce que la satisfaction de nos clients est notre priorité, nous mobilisons tout notre savoir-faire pour garantir une pose soignée et maîtrisée.Nous formons des commerciaux de terrain capables d'aller à la rencontre des clients, directement à leur porte.

Poste et responsabilités

Vous piloterez l'équipe prospection sur le terrain de votre département. Vous aurez pour mission de les accompagner, de les faire performer et évoluer !

• Atteindre ses objectifs pour l'autorité de compétences
• Prospecter principalement en porte à porte
• Organiser les GMS, les marchés et les foires, événements diverses de votre département
• Assurer le planning des commerciaux confirmés
• Fédérer et animer une dynamique d'équipe forte et cohésive, en facilitant une communication efficace
• Motiver et dynamiser votre équipe
• Faire performer les membres de votre équipe
• Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain

Profil

• Expérience dans la rénovation d'habitat impératif
• Rigueur, capacité d'organisation, pédagogie, dynamisme
• Dotée d'un bon relationnel
• Expérience en prospection physique exigée
• Compétences managériales et relationnelles
• Capacité à fédérer et dynamiser une équipe
• Bonne présentation et s'adapter à son interlocuteur
• Grand sens du travail collaboratif

Conditions

• CDI en contrat VRP
• Fixe + commissions + primes + % du CA des membres de l'équipe
• Activité du lundi au vendredi (Week end selon événement)
• Formation interne régulière
• Mutuelle d'entreprise
• Frais de repas
• Salaire attractif avec challenges réguliers
• Véhicule de société avec carte essence et badge péage

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 7000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Commissions
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements : Fréquents, Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 1 Mois - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Mettre en place des actions de prospection
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)';