Responsable Prévention Santé, Sécurité au Travail (H/F)

HOREA CONSEIL; Niort; Sur place; EUR 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Responsable Prévention Santé, Sécurité au Travail. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la prévention des risques professionnels et maîtrisera les normes ISO. Le poste implique de croiser rigueur et pédagogie tout en pilotant des initiatives en santé et sécurité, avec un salaire de 46 000 € brut sur 13 mois.

Qualifications

• Expérience significative en Prévention des Risques Professionnels SST.
• Maîtrise des exigences réglementaires et référentiels ISO 45001 / 9001.
• Capacité à convaincre et fédérer des équipes.

Responsabilités

• Piloter la mise à jour du DUERP.
• Élaborer le programme de prévention des risques.
• Animer la politique de santé et sécurité au travail.

Connaissances

Cadre réglementaire environnemental

Contrôler les règles de QHSSE

Former les salariés à la prévention des risques

Description du poste

Offre n° 199QBHT Responsable Prévention Santé, Sécurité au Travail (H/F)

Rejoignez une entreprise innovante au cœur des enjeux énergétiques ! Fournisseur historique d'électricité et de gaz, développeur de mobilité électrique, gestionnaire d'éclairage public, opérateur de réseaux de gaz naturel et producteur d'énergies renouvelables, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres depuis plus de 100 ans. Résolument tourné vers l'avenir pour relever les enjeux de la transition énergétique, SÉOLIS développe des services performants et des solutions innovantes pour leurs clients : particuliers, collectivités et entreprises. Les 380 hommes et femmes œuvrent au quotidien dans leurs entreprises, dans le respect des valeurs de proximité et du sens du service.

Responsabilités

• Piloter et animer la démarche de mise à jour annuelle du DUERP.
• Élaborer et mettre en œuvre le programme annuel de prévention des risques professionnels et préparer les COPIL PSST dans une logique d'amélioration continue.
• Animer et porter la politique PSST en fédérant les managers autour des bonnes pratiques de santé et sécurité au travail.
• Assurer la veille réglementaire et garantir la conformité aux normes (ISO 45001, 9001, Code du travail).
• Participer aux CSSCT, de la préparation au suivi des actions relatives aux CSSCT en partenariat avec le service RH et les présidents des CSSCT.
• Surveiller les audits, les visites de prévention ainsi que l'analyse des accidents et presqu'accidents, tout en pilotant les formations sécurité dans une logique d'amélioration continue.
• Encadrer et développer les compétences de l'équipe prévention et suivre rigoureusement les indicateurs associés.
• Contribuer à la démarche QSE et au système de management intégré du groupe.
• Management d'un technicien SST.

Profil recherché

• Expérience significative en Prévention des Risques Professionnels SST, idéalement dans l'énergie, les IEG, les réseaux, les travaux publics ou un environnement à risques.
• Maîtrise des exigences réglementaires et des référentiels ISO 45001 / 9001 / Code du travail.
• Capacité à convaincre, expliquer, fédérer et incarner la prévention, y compris face à des directions et managers.
• Sens du terrain, de la pédagogie, du dialogue social et de l'amélioration continue.
• Capacité d'analyse rapide et factuelle, pour prendre les bonnes décisions face aux aléas, incidents ou accidents du travail, en gardant sang-froid, discernement et sens des priorités.

Conditions du poste

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 46 000 € sur 13 mois.
• Prime : cadre.

Déplacements

Jamais.

Expérience

• 5 ans (expérience indispensable).

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental.
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

3 à 5 salariés.