Responsable Pôle Réhabilitations / Gros Entretien (H/F)

GENTILE SYLVIE; Montpellier; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du logement social à Montpellier recherche un Responsable Pôle Réhabilitations / Gros Entretien. Le candidat idéal doit posséder un Bac +5 en gestion de projet et une expérience confirmée dans le secteur. Vous serez responsable de superviser les travaux de réhabilitation et de gros entretien, tout en gérant une équipe de 4 personnes. Ce poste offre un CDI temps plein et une rémunération entre 45 à 55 k€ brut/an avec divers avantages.

Prestations

Véhicule de service

Primes

Tickets restaurants

Mutuelle performante

CSE dynamique

Qualifications

• Justifier d'une expérience réussie auprès d'un bailleur social.
• Capacité à piloter une équipe et à fédérer autour de projets.
• Bonne connaissance des marchés publics et des procédures réglementaires.

Responsabilités

• Piloter la programmation et la réalisation des opérations de réhabilitation.
• Superviser la planification et le suivi des travaux de gros entretien.
• Assurer la coordination entre les agences, les prestataires et les locataires.

Connaissances

Maîtrise technique du bâtiment

Gestion de projets complexes

Bonnes qualités relationnelles

Rigueur et autonomie

Formation

Bac +5 en gestion de projet, habitat

Description du poste

Responsable Pôle Réhabilitations / Gros Entretien (H/F)

Responsable Pôle Réhabilitations / Gros Entretien (H/F) 34 - MONTPELLIER

Offre n° 195XJYV
Responsable Pôle Réhabilitations / Gros Entretien (H/F)

L'entrepriseDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du logement social héraultais, son responsable du pôle réhabilitations - gros entretien (H/F).Vous vous épanouissez dans la gestion de projets complexes techniques liés au bâtiment ?Rejoignez un acteur engagé du logement social !Les missionsRattaché(e) à la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage, vous pilotez la programmation et la réalisation des opérations de réhabilitation et de gros entretien. À ce titre, vous :- Participez à l'élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP), volet réhabilitation,- Supervisez la programmation, la planification et le suivi des travaux de gros entretien,- Préparez et suivez les procédures de mise en concurrence (maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises.),- Pilotez et managez un service de 4 personnes.- Élaborez et suivez le budget du service, réalisez le compte administratif,- Assurez la coordination entre les agences, les prestataires et les locataires,- Pilotez le respect des plannings, des budgets et de la réglementation (marchés publics, accessibilité, thermique.),- Animez les réunions de concertation et d'information auprès des locataires,- Suivez les indicateurs de performance et proposez des axes d'amélioration continue,- Participez activement à l'évolution des pratiques de l'office.Le profil recherché- Formation : Bac +5 en gestion de projet, habitat ou bâtiment- Expérience : Ingénieur(e) ou technicien(ne) confirmé(e), vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un bailleur social sur des missions comparables.- Compétences clés :o Maîtrise technique du bâtiment et de la gestion de projets complexes,o Bonne connaissance des marchés publics et des procédures réglementaires,o Capacité à piloter une équipe et à fédérer autour de projets,o Sens de l'organisation, rigueur et autonomie,o Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.Les conditions du poste- Localisation : Montpellier- CDI temps plein- Rémunération : 45 à 55 k€ brut/an selon expérience- Statut : Cadre- Avantages : Véhicule de service, primes, tickets restaurants, mutuelle performante, CSE dynamique- Cadre de travail stimulant : Projets d'envergure, autonomie, équipe engagée- Équilibre vie pro/perso : Forfait jours, flexibilité, télétravail possible- Prise de poste : dès que possible (préavis accepté)Le processus de recrutement- Avec le cabinet de recrutement :Un entretien téléphoniqueUn entretien en visioconférence- Avec l'entreprise :Deux entretiens avec la direction RH et le N+1Test technique- Entreprise Handi-accueillante- Confidentialité assurée tout au long du processus de recrutementVous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à la qualité de vie de milliers de locataires ?Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Véhicule

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Gestion de projet, Habitat

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et gérer un projet
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Gentile RH Consulting, cabinet de recrutement et organisme de formation RH-Management.Mme Gentile Sylvie

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