Responsable Plateforme d'Accompagnement Social à l'Hôtel (H/F)

SAMUSOCIAL DE PARIS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement social recherche un Responsable de la Plateforme d'Accompagnement Social à l'Hôtel à Paris. Le candidat doit gérer les équipes et assurer la bonne marche opérationnelle de la plateforme dédiée à l'accompagnement des ménages vivant à l'hôtel. Le poste requiert un diplôme BAC+4/5 et au moins 5 ans d'expérience en cadre dans un service d'accompagnement social, avec des compétences en gestion de projets et en représentativité. Rémunération attractive avec divers avantages.

Prestations

Prime Ségur

Indemnité d'astreinte

Tickets restaurant

Mutuelle

Prise en charge du titre de transport à 75%

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en cadre de service d'accompagnement social.
• Expérience en approche globale auprès de familles et publics précaires.
• Capacité à travailler sur des dispositifs mobiles.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la plateforme.
• Coordonner les projets pour améliorer l'accompagnement des ménages.
• Manager les équipes d'accompagnement et administrative.
• Gérer le budget et rechercher des financements.
• Assurer la représentation externe de la plateforme.

Connaissances

Réactivité

Sens de l'organisation

Rigueur

Bonnes capacités rédactionnelles

Aisance orale

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme BAC+4/5 : DEIS, CAFERUIS, CAFDES, Master

Description du poste

Offre n° 201FCZZ
Responsable Plateforme d'Accompagnement Social à l'Hôtel (H/F)

Créée en janvier 2021, la PASH 75 AGATE (Accompagnement Global Accès au droit et lutte contre les Exclusions) regroupe initialement 50 postes pluridisciplinaires, puis 71 à partir de 2023, dédiés à l'accompagnement social global des ménages vivant à l'hôtel à Paris. Vous pilotez à un niveau stratégique l'ensemble de la plateforme, assurez le management et l'accompagnement des équipes cadres de proximité et administratives, et êtes garant.e de la bonne marche opérationnelle du dispositif dans son ensemble.

Responsabilités

• Porter la mise en œuvre des orientations stratégiques de la plateforme sur la base du cadre unifié régional des PASH et du cadre posé par les tutelles et la direction du pôle et du Samusocial de Paris, en coordonnant le développement des processus et outils transversaux à la plateforme, et en assurant la conduite du changement éventuelle au sein de la plateforme.
• Initier et coordonner toutes les initiatives de projets pertinents et validés nécessaires au bon fonctionnement de la PASH et à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des ménages par la PASH sur l'ensemble des thématiques (lutte contre les violences, protection de l'enfance, insertion éducative et professionnelle, accès aux droits et aux soins, etc.).
• Construire, transmettre et présenter les bilans d'activité et reportings aux partenaires et tutelles.
• Manager et accompagner les cadres de proximité des 3 équipes d'accompagnement, ainsi que l'équipe administrative et transversale (2 formatrices du travail social, 1 coordinatrice socio-culturelle, 6 agents administratifs) dans l'intégralité de leur poste.
• Développer et animer les partenariats nécessaires à l'activité, notamment avec les SIAO, la Ville de Paris, et DELTA, et assurer la représentation du service à l'externe.
• Appuyer au besoin les cadres et équipes de proximité sur les situations usagers complexes ou transversales.
• Assurer la gestion du budget de la plateforme et participer à la recherche et pérennisation de financements des nouveaux projets.
• Être garant.e du bon fonctionnement opérationnel de la plateforme face aux éventuelles urgences et difficultés de tout type.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service.
• Assurer également des astreintes au niveau du Pôle.

Profil souhaité

• Diplôme BAC+4/5 de niveau 1 ou 2 : DEIS, CAFERUIS, CAFDES, Master de type MOSS‑
• Expérience d’au moins 5 ans en qualité de cadre dans un service ou structure d’accompagnement social de type « approche globale » auprès de familles et publics précaires, idéalement sur un dispositif mobile en aller‑vers.
• Réactivité, sens de l'organisation, rigueur.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Aisance orale et capacité de représentation externe confirmée.
• Maîtrise des outils informatiques.

Conditions du poste

Date de prise de poste envisagée : à partir du 05/01/2026.

Type de contrat : CDI (Groupement d'Intérêt Public). Options de mise à disposition ou détachement pour fonctionnaire.

Temps de travail : cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an.

Salaire et avantages

Rémunération brute de base à partir de 3 501,75 € (salaire brut mensuel).

• Prime Ségur de 241 € brut mensuels
• Indemnité par semaine d'astreinte effectuée
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75 %