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Une entreprise pharmaceutique internationale cherche un RPST et Responsable Grands Comptes pour représenter ses produits et gérer l’accès au marché. Le candidat idéal doit avoir une formation scientifique, des compétences en communication et une expérience en gestion de produits hospitaliers. Un esprit autonome et une capacité d’adaptation sont essentiels. Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique en Île-de-France.
Le RPST est le représentant d’Alexion Pharma France auprès de tous les interlocuteurs médicaux, para médicaux, administratifs ou encore institutionnels sur sa région.
En plus de la fonction de RPST (activité promotionnelle), le collaborateur peut être amené à assurer une fonction distincte de Responsable Grands Comptes (activité non promotionnelle).
Dans la fonction de RPST (activité promotionnelle), il est un véritable partenaire de ces interlocuteurs et met en place une stratégie locale dont la mission principale est de délivrer une information promotionnelle de qualité sur le médicament (présentée dans le strict respect de l’AMM) et à en assurer le bon usage auprès des professionnels de santé.
Dans la fonction de Responsable Grands Comptes (activité non promotionnelle), il est chargé de l’accès au marché au niveau des groupements et des centres hospitaliers tout en développant l’image et la notoriété d’Alexion en France.
Les missions sont réalisées en accord avec les lois et réglementations locales en vigueur, les valeurs de la Société et les dernières procédures applicables.
Alexion est fier d’être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d'action positive. Nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance où chaque personne peut trouver sa place en raison de son caractère unique. La société ne prendra pas de décisions en matière d'emploi, de formation, de rémunération, de promotion et d'autres conditions d'emploi en fonction de la couleur, de la religion, de la croyance ou de l'absence de croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'ascendance, de l'origine nationale, de l'ethnicité, du statut parental, de l'état civil, de la grossesse, de l'usage de substituts, du statut militaire, du statut d'ancien combattant protégé, du handicap, de la condition médicale, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'information génétique, de la maladie mentale ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Alexion propose des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins des candidats et des employés.
accommodations@Alexion.com