Responsable Paie - ADP - SIRH H / F

Morgan Philips Specialist; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un Responsable Paie / Administration du Personnel pour gérer une équipe et piloter le service paie. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience en gestion de département, de solides compétences analytiques et est familier avec les environnements industriels. Ce rôle exige un leadership positif et une capacité à gérer le changement.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en gestion et management d'un département paie.
• Expérience en environnement industriel et multisites appréciée.
• Capacité à travailler sur des projets SIRH.

Responsabilités

• Piloter le service paie et garantir la conformité.
• Encadrer une équipe de 6 gestionnaires paie.
• Accompagner le changement et la digitalisation des processus.

Connaissances

Compétences analytiques

Management d'équipe

Rigueur

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Overview

Notre client, acteur industriel, recherche son Responsable Paie / Administration du Personnel / SIRH F / H. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 2 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.

Vos principales missions

• Pilotage du service paie : organiser l'activité, répartir la charge de travail, garantir la conformité et le respect des délais de production.
• Management d'équipe : encadrer une équipe de 6 gestionnaires paie, évaluer les compétences, identifier les besoins de montée en compétences, accompagner les évolutions individuelles.
• Conduite du changement : accompagner l'équipe dans les transformations du service (évolution des outils, des process, digitalisation, etc.).
• Projets SIRH : participer aux projets liés aux systèmes d'information RH, en collaboration avec le siège européen, tout en tenant compte des spécificités locales.
• Reporting social : préparer les indicateurs sociaux, analyser les données RH sur le périmètre France.

Profil et expérience

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion et management d'un département paie, idéalement acquise en environnement industriel et multisites.

Vous êtes reconnu pour vos compétences analytiques, votre rigueur, ainsi que votre appétence pour le management d'équipe.

Votre tempérament positif, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.