RESPONSABLE PAIE, ADP et RH H / F

Co-Efficience; Neyron; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un Responsable Paie, ADP et RH à Neyron. Vous superviserez une équipe et assurerez la gestion des paies de 750 salariés. Votre expérience en gestion de la paie et en administration du personnel sera essentielle. Le poste offre un environnement dynamique et plusieurs avantages tels que 13ème mois, prime vacances et titres restaurant.

Prestations

13ème mois mensualisé

Prime vacances

Mutuelle familiale

RTT

Titres restaurant

Intéressement & participation

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie dans un environnement multi-sites.
• Maîtrise des outils SIRH et de la réglementation sociale.
• Excellente capacité d’analyse et de production de reportings.

Responsabilités

• Sécuriser les données sociales et optimiser les processus RH.
• Superviser une équipe de gestionnaires RH.
• Gérer et piloter les outils SIRH.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Outils SIRH

Capacité d'analyse

Compétences managériales

Travail en équipe

Description du poste

À propos de nous

Bienvenue chez CO-EFFICIENCE,

Rejoignez un groupe industriel international reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions automatiques à forte valeur ajoutée.

Présente en France et à l’international, l’entreprise accompagne ses clients dans des secteurs exigeants tels que le bâtiment, les infrastructures ou encore l’industrie, et se distingue par la qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et sa proximité avec ses partenaires.

Dans le cadre d'un départ, je recrute une Responsable Paie, ADP et RH.

Le poste est basé à NEYRON et est à pourvoir en CDI.

Mission

En tant que membre clé du service RH et rattaché(e) à la DRH, vous jouerez un rôle central dans :

La sécurisation des données sociales et l’optimisation des processus RH.

L’accompagnement quotidien des managers dans leur gestion d’équipe et leurs enjeux opérationnels.

La supervision d’une équipe de 4 gestionnaires RH expérimentées, en assurant la production fiable et conforme de la paie (environ 750 salariés + 20 collaborateurs de la holding) sur l’outil SILAE.

La gestion et le pilotage des outils SIRH (PeopleDoc, PeopleAsk, Horoquartz, SuccessFactors…), et la contribution à leur évolution pour accompagner la digitalisation des process RH.

La production et l’analyse des reportings RH, en collaboration avec la direction financière pour garantir la cohérence des indicateurs RH et budgétaires.

L’animation et la structuration des processus RH transverses (entretiens annuels, plan de développement des compétences, intéressement / participation, etc.).

La contribution à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur et au respect de la conformité sociale.

Profil

Vous possédez une expérience confirmée en gestion de la paie et en administration du personnel dans un environnement multi-sites industriel ou technique, idéalement avec plus de 500 salariés. Vous maîtrisez parfaitement les outils SIRH et la réglementation sociale.

Vos compétences managériales sont reconnues, ainsi que votre rigueur et votre sens du service, particulièrement auprès des équipes opérationnelles.

Vous avez une excellente capacité d’analyse et de production de reportings, accompagné d’un intérêt marqué pour la digitalisation des processus RH.

Vous êtes capable d’accompagner le changement et de structurer des processus transverses, tout en respectant la confidentialité et en faisant preuve de pédagogie.

Votre goût pour le travail d’équipe et la coopération interservices est un atout majeur.

Ce poste vous offre l’opportunité de valoriser vos compétences dans un environnement dynamique, tout en contribuant activement au développement de la fonction RH de l’entreprise.

Avantages :

13ème mois mensualisé,

prime vacances,

mutuelle familiale,

RTT, titres restaurant (10,83 € / jour),

intéressement & participation,

avantages CSE.