Responsable Non Alimentaire (H/F)

ENGP CONSEIL; Serres-Castet; Sur place; EUR 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Responsable Non Alimentaire pour un hypermarché à Serres-Castet. Le poste nécessite une expérience en marchandises non alimentaires, de solides compétences en gestion de stocks et en management. Le candidat devra piloter le secteur marchand, analyser les performances et encadrer une équipe. Ce rôle offre des perspectives d'évolution dans un environnement dynamique avec des avantages variés incluant prime sur objectif.

Prestations

Participation

Intéressement

Prime sur Objectif

Avantages sur les courses

13ème Mois

Qualifications

• Expérience confirmée en marchandise générale/non alimentaire.
• Personalité commerciale et orientée solution.
• Aucune formation spécifique requise, expérience terrain privilégiée.

Responsabilités

• Piloter le secteur marchand avec un large choix de produits.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Encadrer et organiser une équipe de collaborateurs.

Connaissances

Gestion de stocks

Merchandising

Management d'équipe

Communication qualité

Création de promotions

Description du poste

Offre n° 197RGZK
Responsable Non Alimentaire (H/F)

ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un hypermarché situé à Serres-Castet (64) dans la recherche de son futur Responsable Non Alimentaire H/F pour piloter et développer l'ensemble du périmètre Culture, Papeterie technique (électronique), Art de la table, Décoration, Bazar léger, Bricolage, Auto/Moto, PEM/GEM et Textile. Vous souhaitez rejoindre un magasin indépendant dynamique et relever un nouveau défi dans un environnement où l\'humain et le commerce sont au cœur des priorités ?

Missions :

En lien direct avec la Direction, vous pilotez votre secteur autour de 3 axes clés :

• Pôle Commerce : Garantir un large choix de produits et la disponibilité des marchandises, Mettre en valeur l\'offre par une forte théâtralisation des rayons, du cross-merchandising et des animations commerciales, Assurer l\'accueil, le conseil et la satisfaction client, Être force de proposition pour améliorer l\'attractivité et la performance commerciale.
• Pôle Gestion : Suivre et analyser vos indicateurs de performance (CA, marge, stocks, rentabilité), Optimiser la gestion des stocks en veillant à l\'équilibre entre qualité, quantité et rotation, Garantir le respect des procédures, de la sécurité et de la politique commerciale du magasin.
• Pôle Management : Encadrer, organiser et animer une équipe de 4 collaborateurs (dont une adjointe et une responsable textile), Maintenir un climat social sain et développer les compétences de vos collaborateurs, Assurer la communication entre votre équipe, la Direction et les RH.

Profil :

• Expérience confirmée en marchandise générale / non alimentaire, avec de solides compétences en gestion de stocks, merchandising et management d\'équipe, Personnalité commerciale, orientée solution et force de proposition, Aucune formation spécifique requise : nous privilégions avant tout l\'expérience terrain et l\'engagement.

Pourquoi rejoindre ce magasin ?

• Contexte d\'évolution et possibilité d\'accompagner le développement du magasin.
• Climat social positif et intégration dans les meilleures conditions.
• Évolutions de carrière possibles, selon vos souhaits et vos performances.

Avantages :

• Participation
• Intéressement
• Prime sur Objectif
• Avantages sur les courses
• 13ème Mois

Vous avez l\'âme d\'un manager commerçant et une passion pour l\'univers du Non Alimentaire ? Prenez part à un projet dynamique dans une enseigne humaine et structurée.

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail : 39H/semaine

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35100.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la conformité aux normes de sécurité et d\'hygiène
• Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
• Concevoir des promotions et des offres spéciales pour augmenter les ventes
• Conduire des réunions d\'équipe pour motiver et informer
• Encadrer et coordonner une équipe
• Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
• Fidéliser la clientèle par un service de qualité
• Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations
• Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

ENGP conseil, cabinet de recrutement aux clients choisis pour leur qualité d\'intégrateur et leur projet de développement.

D\'autres offres peuvent vous intéresser :