Responsable mise au point et mise en service H / F

EQUANS; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur industriel recherche un Responsable mise au point et mise en service pour intégrer l'équipe à Marcq-en-Barœul. Le candidat idéal justifie d'une solide expérience en traitement d'air et en environnement salles blanches. Les missions incluent la supervision des mises en service et la garantie du bon fonctionnement des systèmes installés. Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets innovants tout en bénéficiant d'avantages sociaux attractifs.

Prestations

13ème mois

Prime de congés payés

Tickets restaurant

Actionnariat du Groupe

Primes de participation et d'intéressement

Indemnité kilométrique vélo

80% de prise en charge de l'abonnement de transport

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement salles blanches.
• Maîtrise des régulations et des réglages pour fluides process.
• Expérience dans les validations d'équipements (QI / QO / QP / FAT / SAT).

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration et au suivi des plannings projet.
• Superviser les phases critiques de mise au point.
• Garantir le bon fonctionnement des systèmes installés (HVAC, utilités).
• Réaliser les FAT, SAT, QI et QO en conformité avec les BPF Pharma.
• Collaborer avec les équipes projet pour suivre les performances.

Connaissances

Expertise technique en traitement d'air

Connaissances en électricité

Compétence en résolution de problèmes techniques

Excellentes qualités relationnelles

Capacité d'adaptation aux besoins des clients

Formation

Formation technique en génie énergétique ou équivalent

Description du poste

Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet, de la conception à la maintenance ?

À la recherche d'un nouveau défi passionnant ?

Rejoignez Axima CPS , entité de EQUANS France en tant que

Responsable mise au point et mise en service H / F, poste basé à Marcq-en-Barœul.

La Division Industries des Procédés de EQUANS France ( collaborateurs, M de CA) accompagne les industriels pour booster la performance de leurs outils, agir en faveur de la décarbonation, et intégrer des procédés de fabrication exigeants tout en concevant, construisant et maintenant des environnements de production maîtrisés.

Acteurs des transitions industrielles, énergétiques et numériques, nous opérons dans 5 segments clés : Life & Food Tech, Advanced Technologies, Data Centers, Hydrogène et Transformation & Manufacturing. Grâce à nos entités AXIMA CPS, ERAS Ingénierie, Pierre GUERIN, et Bouygues Energies Services, nous sommes présents en France et à l'international.

Focalisons-nous sur :

AXIMA Clean & Process Solutions (CPS), est spécialisée dans le domaine des environnements et fluides process. Avec collaborateurs et un CA de M, AXIMA CPS offre des solutions complètes et se distingue par son engagement à concevoir, construire et entretenir des solutions industrielles alliant innovation et efficacité pour répondre aux défis industriels de demain.

Votre Aventure Quotidienne :

Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS - Segment Life & Food Tech, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets complexes.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Contribution à l'élaboration et au suivi des plannings projet.
• Supervision et réalisation des phases critiques de mise au point.
• Garantir le bon fonctionnement des systèmes installés (HVAC, utilités) conformément aux spécifications.
• Réalisation des FAT, SAT, QI et QO en conformité avec les BPF Pharma et gestion de la documentation associée.
• Collaboration étroite avec les équipes projet et chantier pour suivre les performances.
• Assistance technique lors des phases critiques (mise en route, tests).

Des déplacements fréquents au niveau national sont à prévoir, les déplacements peuvent être sur des périodes prolongées pour assurer le bon déroulement des mises en service sur différents sites.

Ce Que Vous Apportez à l'Équipe :

Issu d'une formation technique en génie énergétique, génie climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire, acquise en environnement salles blanches.

Vos atouts :

• Expertise technique en traitement d'air et fluides process, avec une maîtrise des régulations et des réglages.
• Connaissances approfondies en électricité et aéraulique.
• Expérience avérée dans les validations d'équipements (QI / QO / QP / FAT / SAT).
• Compétence en résolution de problèmes techniques sur site.
• Excellentes qualités relationnelles, esprit d'analyse et capacité d'adaptation aux besoins des clients.
• Sens des priorités et gestion efficace du temps.

Si vous êtes passionné par les défis techniques et souhaitez contribuer à des projets innovants au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de réalisations exceptionnelles !

Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ?

• Collaborer avec des experts passionnés sur des projets industriels d'envergure ;
• Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage ;
• Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l'international ;
• Profiter d'un équilibre vie pro / perso avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) ;
• Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, avec le soutien d'un grand groupe.
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d'intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l'abonnement de transport.

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes IDP !

EQUANS France garantit le principe d'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.