Responsable Marque Employeur et Communication RH F / H

VINCI Concessions; Nanterre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité internationale recherche un(e) Responsable Marque Employeur et Communication RH pour définir la stratégie de marque et coordonner des projets à l'échelle mondiale. Vous aurez la responsabilité de communiquer sur les initiatives RH, de créer du contenu original, et de développer des outils de communication tant internes qu'externes. Le candidat idéal a un Master 2 en communication, 5 ans d'expérience, et parle couramment anglais.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en communication ou marketing, dont 1 an dans la gestion de projets pour une marque employeur.
• Expérience réussie en autonomisation de projets de communication de grande ampleur.
• Curiosité et veille active sur les tendances du marché.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie de Marque Employeur.
• Collaborer avec les équipes Communication pour maximiser l'impact.
• Créer et communiquer autour de contenus originaux et d'événements.

Connaissances

Créativité

Rigueur

Aisance relationnelle

capacités en rédaction

Compétences digitales

Anglais couramment

Formation

Master 2 en marketing ou communication

Description du poste

VINCI Concessions, acteur international de la mobilité, conçoit, finance, construit et opère plus de 100 aéroports, autoroutes et projets ferroviaires dans 24 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways et VINCI Railways. Engagé pour une croissance partagée avec les territoires, VINCI Concessions agit pour développer une mobilité positive, toujours plus durable, efficiente et innovante.

VINCI Concessions recherche actuellement, dans le cadre de son développement, un(e) Responsable Marque Employeur et Communication RH (F / M).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de définir et déployer la stratégie de Marque Employeur en définissant une approche claire et adaptée aux besoins de l’entreprise tout en vous appuyant sur les initiatives déjà existantes.

Vous aurez également la responsabilité de développer des projets transverses en collaboration avec les équipes Communication, pour assurer une coordination efficace et maximiser l'impact des actions.

Vos missions principales seront de :

1. Insuffler une culture « marque employeur » au sein de VINCI Concessions ;
2. Travailler au développement de la marque employeur avec nos équipes RH basées dans nos filiales à l’international (+ 20 pays) afin de répondre aux objectifs de VINCI Concessions (attractivité et fidélisation des talents) ;
3. Prendre la parole sur les réseaux sociaux pour les sujets Marque Employeur, en lien avec notre direction de la communication, en mettant en avant les actions RH entreprises, concernant divers projets (marque employeur, déploiement de nouveaux outils RH, parcours interne, etc) ;
4. Créer des contenus originaux (articles, vidéos, posts) et des évènements puis assurer la communication autour de ceux-ci ;
5. Développer des supports de communication RH internes et externes en lien avec notre marque employeur ;
6. Suivre et mesurer les résultats des initiatives mises en place, afin d’ajuster les priorités et d’atteindre les objectifs fixés.

Le profil que nous recherchons à ce poste :

• Diplômé(e) d’un Master 2 avec une spécialisation en marketing ou communication ;
• Vous avez à minima 5 ans d’expérience au sein d’un service Communication ou Marketing, dont au minimum 1 an de gestion de projet sur des sujets de marque employeur, idéalement au sein d’un grand groupe international ;
• Vous êtes capable de créer, structurer et porter des projets avec créativité, rigueur et résilience ;
• Vous avez déjà mené en autonomie des projets de communication de grande ampleur (idéalement sur des sujets de marque employeur), vous êtes méthodique dans votre approche et votre construction de projets ;
• Vous avez une excellente aisance relationnelle et aimez fédérer autour de sujets ou projets ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux en général et / ou vous êtes capable de prendre en main facilement un nouvel outil ;
• Vous avez des bases ou êtes à l’aise en rédaction de contenu ;
• Vous êtes curieux(se), positif(ve) et enthousiaste ;
• Vous aimez effectuer une veille active sur les tendances du marché, les nouveautés en termes de marque employeur et l’évolution des attentes des talents ;
• Vous êtes aussi capable de proposer des idées innovantes, pertinentes et adaptées à VINCI Concessions, pour renforcer notre attractivité ;
• Vous parlez anglais couramment, l'espagnol ou le portugais en complément idéalement.