Responsable Marketing Opérationnel & Growth / Traffic Manager (H / F)

TRANSVALOR; Nice; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciel scientifique cherche un(e) Responsable Marketing Opérationnel & Growth pour accélerer la croissance. Ce poste hybride combine le marketing opérationnel et l'acquisition digitale. Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d'expérience, est autonome, et maîtrise les outils tels que Salesforce et Google Analytics. Le rôle inclut le déploiement de campagnes multi-canaux et l'analyse des KPI. Un bon niveau d'anglais est exigé.

Prestations

Opportunités de formation

Environnement technologique de pointe

Équipe multiculturelle

Qualifications

• Experience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des leviers d'acquisition et des outils analytics.
• Anglais professionnel (écrit / oral).

Responsabilités

• Déployer le marketing opérationnel et les campagnes multi-canaux.
• Réalisations d'études de marché et analyses concurrentielles.
• Piloter l'acquisition de trafic (SEO, SEA, Social Ads) et le ROI.

Connaissances

Culture marketing digital

Automatisation marketing

Analyse de données

Acquisition digitale

Leadership transversal

Curiosité pour l'industrie

Formation

Formation en marketing, digital ou commerce

Outils

Salesforce

HubSpot

Google Ads

LinkedIn Ads

Google Analytics

Power BI

Description du poste

Merci de postuler sur :

https://isarta.fr/?job=72614

Responsable Marketing Opérationnel & Growth / Traffic Manager (H / F)

La société Transvalor présente au niveau international, est un acteur majeur dans l'édition de logiciels scientifiques pour la simulation des procédés de mise en forme des matériaux. Nos solutions sont principalement exploitées dans l'industrie manufacturière par les secteurs automobile, aéronautique, de l'énergie et du médical. Transvalor, c'est surtout une équipe multiculturelle, forte d'une centaine de personnes intéressées par les technologies de pointe et la quête d'innovation au bénéfice de nos clients.

Transvalor recherche un(e) Responsable « Marketing Opérationnel, Growth & Traffic Manager ». Ce poste hybride vise à accélérer la croissance commerciale en combinant marketing opérationnel et acquisition digitale. Cette mission s'effectuera en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les équipes marketing et avec les Chefs de produit. Ce poste est ouvert à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.

Missions

Vous pilotez la mise en oeuvre des actions marketing orientées « performance » afin de développer la visibilité, le trafic et la génération de leads. Vous intervenez de l'étude de marché au ciblage commercial, jusqu'à l'optimisation des campagnes d'acquisition et de conversion.

Responsabilités

• Déployer le marketing opérationnel et les campagnes multi-canaux
• Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles
• Définir les cibles commerciales et optimiser les funnels d'acquisition
• Mettre en oeuvre des actions de growth hacking (tests, automatisation, A / B testing)
• Piloter l'acquisition de trafic (SEO, SEA, Social Ads) et le ROI
• Suivre et analyser les KPIs de performance (trafic, leads, conversion, CAC)

Rattachement

Directeur de la Stratégie et du Marketing, Membre du Comité de Direction de l'entreprise

Profil recherché

• Formation en marketing, digital ou commerce
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
• Solide culture marketing digital, data et performance, en gestion de campagnes, CRM, marketing automation, Ads, tracking et analytics.
• Connaissance des parcours clients BtoB, stratégies inbound / outbound et méthodes de scoring.
• Maîtrise des leviers d'acquisition et des outils analytics
• Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats
• Maîtrise des outils de type Salesforce, HubSpot, Google Ads, LinkedIn Ads, analytics (Google Analytics, Power BI)...
• Anglais professionnel (écrit / oral).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact stratégique : Rôle central dans la croissance de Transvalor, à l'intersection du marketing, des ventes et du digital.
• Innovation : Environnement technologique de pointe, avec des solutions logicielles reconnues mondialement.
• Collaboration : Équipe multiculturelle et dynamique, ouverte aux nouvelles idées.
• Développement : Opportunités de formation et d'évolution dans un groupe en forte croissance.

Vos points forts

• Leadership transversal : Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (marketing, sales, product managers).
• Esprit analytique : Aisance avec les données, les KPIs, et la prise de décision basée sur des insights.
• Autonomie et rigueur : Organisation impeccable pour gérer plusieurs projets en parallèle.
• Curiosité et innovation : Envie de tester de nouvelles approches et d'améliorer en continu les processus.
• Relationnel : Excellente communication pour collaborer avec les équipes internes et externes
• Curiosité pour l'industrie, les logiciels, le business BtoB et les technologies web.

Contrat

Durée : CDI

Lieu : Sophia Antipolis (06)

Démarrage : à convenir selon disponibilités

Salaire : 32k - 42k brut annuel