Responsable Maintenance CVCD Vendée-Loire basé 85 ou 44 F / H

ANTHROPY THERMO CONSEILS; Saint-Sébastien-sur-Loire; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil thermique recherche un responsable pour piloter le service maintenance du secteur Vendée-Loire. Le candidat devra manager une équipe, optimiser les coûts, assurer le suivi financier, et garantir le bon déroulement des contrats. Des compétences en gestion de projets et de personnes sont essentielles. Ce rôle implique également le développement d'une culture d'amélioration continue au sein des équipes.

Responsabilités

• Piloter et développer le service en accompagnant les collaborateurs et les clients.
• Détecter les opportunités, analyser les besoins des clients et mobiliser ses équipes.
• Assurer le suivi financier du portefeuille et optimiser les coûts.
• Fixer des objectifs ambitieux et mettre en place les moyens nécessaires.
• Garantir le bon déroulement des contrats et appliquer les règles QPE.
• Manager une équipe dynamique : recrutement, intégration et accompagnement.
• Identifier et mener à bien des axes de progrès.
• Développer la culture d'amélioration continue.

Description du poste

Assumer l'organisation, le fonctionnement, le développement, la gestion et le management du service maintenance du secteur Vendée-Loire. Le secteur est composé des entités suivantes : La Roche-sur-Yon, Challans, Thouaré et Beaucouzé. 65 collaborateurs et 8.5 M€ de CA.

Missions :

• Piloter et développer le service en accompagnant les collaborateurs et les clients.
• Détecter les opportunités, analyser les besoins des clients et mobiliser ses équipes pour y répondre efficacement.
• Assurer le suivi financier du portefeuille, optimiser les coûts, l'organisation et garantir la rentabilité.
• Fixer des objectifs ambitieux et mettre en place les moyens nécessaires pour les atteindre.
• Garantir le bon déroulement des contrats et des interventions en appliquant les règles QPE en vigueur (Qualité-Prévention-Environnement).
• Manager une équipe dynamique : recrutement, intégration et accompagnement des talents.
• Identifier, étudier et mener à bien des axes de progrès, méthodes, et organisationnel pour développer le savoir-faire de l'entreprise.
• Développer la culture d'amélioration continue auprès des collaborateurs.