Responsable magasin agricole et silos (F/H) - MOULINS LA MARCHE

Agrial; Moulins-la-Marche; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative de proximité recherche un manager pour son magasin à Moulins-la-Marche. Vous serez responsable du management d'équipe, de la gestion d'un centre de profit, et du déploiement de la politique commerciale. Ce poste offre des avantages attractifs, un environnement convivial et des possibilités d'évolution. Rejoignez une équipe dynamique pour construire l'avenir ensemble.

Prestations

13ème mois

Mutuelle

Épargne salariale

CET

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience en management d'équipe appréciée.
• Capacité à gérer un centre de profit avec efficacité.
• Aptitude à déployer des stratégies commerciales.

Responsabilités

• Manager une équipe dans un environnement convivial.
• Gérer les opérations du centre de profit.
• Développer la politique commerciale du groupe.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion opérationnelle

Sens du commerce

Esprit d'équipe

Description du poste

CE QUE VOUS FEREZ :

Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin Agrial de Moulins la Marche (N° 61).

Vos responsabilités :

• Management d'équipe
• Gestion opérationnelle d'un centre de profit
• Déploiement et développement de la politique commerciale du groupe (digitalisation, merchandising, animation)
• Satisfaction clients et adhérents

La suite avec nous

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Management avec le sourire
• Esprit d'équipe
• Un parcours dédié de formations
• Des possibilités d'évolution
• Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE
• Une synergie avec vos collègues
• Des process sécurité pour tous

ENVIE DE NOUS REJOINDRE

Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement

Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début de contrat : Dès que possible

Temps de travail : 35h hebdomadaire

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.