Responsable juridique H/F

FIM - Fédération des Industries Mécaniques; Courbevoie; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération professionnelle en Île-de-France recherche un Responsable Juridique pour représenter ses membres et assurer un accompagnement juridique personnalisé. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Droit des affaires et 5 à 10 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la rédaction de notes de position, le conseil juridique et l'animation de webinaires. Ce poste exige autonomie, rigueur et capacité à négocier en anglais.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en tant que juriste ou responsable juridique.
• Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles souhaitée.

Responsabilités

• Représenter la fédération auprès des décideurs publics.
• Rédiger des notes de position et des réponses aux consultations publiques.
• Assurer une veille législative et réglementaire.
• Conseiller la Direction générale sur les questions juridiques.

Connaissances

Excellente maîtrise du droit des affaires

Droit des associations

Connaissance des institutions (FR/EU)

Capacité à négocier en anglais

Formation

Master 2 en Droit des affaires

Description du poste

À propos de l’entreprise

La Fédération des Industries Mécaniques se compose de 18 syndicats adhérents. Elle assure aux entreprises un cadre favorable à leur croissance et leur compétitivité et promeut une vision innovante et responsable de la mécanique. Les missions de la fédération sont d'orienter la politique industrielle, d'accompagner les entreprises dans leur modernisation et de valoriser l'image de la mécanique et de ses métiers.

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Description Des Activités Significatives De L'emploi

Mission principale

Le Responsable Juridique Contribue à L’amélioration De La Compétitivité Des Membres, Dans Le Cadre Des Modalités Suivantes

• Représentation et défense des intérêts des membres auprès des décideurs publics, des médias ainsi qu'auprès de toute organisation professionnelle
• Accompagnement des membres dans un cadre collectif et conseil juridique et réglementaire personnalisé auprès des entreprises

Les principales matières traitées sont les suivantes :

• Droit des affaires (relations clients-fournisseurs, concurrence, propriété intellectuelle, marchés publics…)
• RGPD et aspects contractuels du Droit du numérique (Data Act, cybersécurité, Intelligence Artificielle…)
• Fiscalité

Responsabilités principales

• Représentation et défense des intérêts des membres
• Représenter la fédération auprès des décideurs publics, des médias et dans les groupes de travail de France Industrie, du Medef et d’Orgalim
• Rédiger des notes de position et des réponses aux consultations publiques
• Accompagnement des adhérents
• Fournir un appui juridique aux syndicats membres et à leurs adhérents (entreprises)
• Rédiger des notes d’information et des guides pratiques
• Animer des webinaires
• Conseil juridique interne
• Conseiller la Direction générale et les instances élues sur toutes les questions juridiques relatives à la vie de la fédération
• Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle
• Assurer la conformité dans les matières suivantes : RGPD, droit de la concurrence, propriété intellectuelle, droit de l’immobilier…
• Développement
• Développer les coopérations avec de nouveaux membres partenaires

Profil

Formation

• Master 2 en Droit des affaires ou équivalent
• Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles souhaitée

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience en tant que juriste ou responsable juridique, idéalement dans une structure similaire (syndicat, fédération, association professionnelle ou entreprise)

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du droit des affaires au sens large et du droit des associations
• Bonne compréhension des institutions (FR/EU) et des politiques publiques
• Connaissance de l’industrie et du fonctionnement d’une entreprise industrielle

Qualités personnelles

• Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse
• Diplomatie et sens politique
• Autonomie, pédagogie et réactivité
• Aisance à l’oral et à l’écrit
• Capacité de développement de l’activité
• Capacité à négocier en anglais

Relations de travail

• Rattachement à la Direction générale
• Collaboration étroite avec les autres directions et les délégués généraux des syndicats
• Contacts quotidiens avec les membres et leurs entreprises adhérentes, les administrations (DGE, DGDDI, Chancellerie, Médiation des entreprises…) et les organisations patronales dont la FIM est membre