Responsable Juridique Droit des Affaires-Concurrence H / F

Aptic; Vanves; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur juridique recherche un(e) Responsable Droit des Affaires & Droit de la Concurrence. Situé(e) à Vanves, vous encadrerez une équipe de trois personnes et serez chargé(e) de conseiller sur les sujets de droit de la concurrence et de pilotage des opérations de M&A. Le candidat idéal a un Master 2 en droit des affaires et 7 ans d'expérience dans un cadre similaire, avec d'excellentes compétences en anglais.

Prestations

Politique de diversité et inclusion

Équité professionnelle

Qualifications

• 7 années d’expérience en droit des affaires, de la concurrence ou contrôle des concentrations.
• Expertise en conformité et en réglementation numérique.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Responsabilités

• Pilotage des sujets de contrôle des concentrations.
• Rédaction et négociation de contrats commerciaux.
• Supervision du portefeuille de propriété intellectuelle.

Connaissances

Droit des affaires

Droit de la concurrence

Management d'équipe

Anglais courant

Formation

Master 2 en droit des affaires

L.L.M. (idéalement)

Description du poste

Overview

Un-e Responsable Droit des Affaires & Droit de la Concurrence H / F. Le poste est basé à Paris (75). Au sein de la Direction Juridique rattachée à la Direction Compliance, vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe de trois personnes et jouerez un rôle stratégique de conseil sur l'ensemble des sujets liés au droit de la concurrence / contrôle des concentrations, au droit des affaires, ainsi qu'aux enjeux digitaux et innovation du Groupe.

Cette description présente les principales missions et le profil recherché. Cette liste n'est pas exhaustive.

Responsabilités

• Droit de la concurrence et M&A : Pilotage des sujets de contrôle des concentrations pour l'ensemble des opérations de croissance externe du Groupe (analyse des risques, gestion des notifications aux autorités, suivi de la période intermédiaire, intégration post-closing).
• Conseil des équipes internes sur les enjeux antitrust et conformité concurrence dans un cadre multi-juridictionnel.
• Sensibilisation et formation des équipes aux règles de concurrence.
• Suivi des nouvelles réglementations émergentes (ex : Règlement sur les subventions étrangères).
• Droit des affaires / contrats : Rédaction, négociation et validation de contrats commerciaux (achats, prestations de services, contrats-cadres internationaux).
• Conseil juridique aux équipes opérationnelles sur la gestion des risques contractuels.
• Participation au déploiement et au suivi des programmes de conformité au sein du Groupe.
• IT, digital et innovation : Accompagnement juridique des projets de transformation digitale et des contrats IT (SaaS, licences, maintenance, etc.).
• Appui à la mise en conformité sur les réglementations numériques émergentes (Règlement IA notamment).
• Collaboration étroite avec les équipes digital, IT et solutions IA, pour sécuriser les déploiements technologiques.
• Propriété intellectuelle : Supervision, en lien avec un paralegal, de la gestion du portefeuille de PI du Groupe, notamment les marques.
• Management d'une équipe de 3 personnes (2 juristes et 1 paralegal), avec un rôle clé dans leur montée en compétences et l'alignement de leurs actions avec la stratégie du Groupe.

Profil recherché

• Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires et/ou droit de la concurrence (idéalement complété d’un L.L.M.), avec au moins 7 années d’expérience idéalement acquise au sein d’un cabinet d’avocats et en entreprise dans des fonctions similaires, avec une expertise reconnue en droit des affaires, droit de la concurrence et plus spécifiquement en contrôle des concentrations.
• Capacité d’intervenir sur tous sujets de droit des affaires : conformité, sujets liés à l’IT, la transformation digitale et l’innovation, etc.
• Excellentes aptitudes relationnelles, travail en transversalité dans un environnement matriciel et international.
• Anglais courant (écrit et oral) ; la maîtrise de l’anglais est requise car c’est la langue de travail au quotidien.

Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site https://cabinet-aptic.com/.