Responsable Facility Management

RTE; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sectorielle à Saint-Denis recherche un Responsable Facility Management pour gérer un site de 10 000 m². Ce rôle requiert une forte autonomie et une expérience confirmée dans le pilotage de prestataires techniques. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et engageant, visant la transition énergétique et le service public.

Prestations

Dispositif d'intégration

Formation continue

Primes de performance

Plan d'épargne salariale

Tarif préférentiel sur l'énergie

Qualifications

• Titulaire d'une formation Bac+5 ou équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de prestataires techniques.
• Connaissances des aspects contractuels et financiers.

Responsabilités

• Planifier et assurer la maintenance multi-services.
• Recueillir et formaliser les besoins des clients.
• Gérer les demandes techniques avec les prestataires.

Connaissances

Pilotage de prestataires

Gestion technique

Relationnel

Capacité d'écoute

Formation

Bac+5 ou diplôme d'ingénieur

Bac+2 avec 10 ans d'expérience

Outils

CVC

Electricité

Sécurité

Description du poste

Responsable Facility Management et exploitation F/H

• Entité Libellé de niveau 3: AGENCE IMMOBILIER ET LOGISTIQUE PARIS
• Position de l'emploi: PO4
• Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION DE L'IMMOBILIER ET DE LA LOGISTIQUE
• Type de contrat: CDI
• Entité Libellé de niveau 1: PÔLE TRANSFORMATION - ENVIRONNEMENT SALARIÉS
• Département: Seine-Saint-Denis (93)
• Collège: Cadre
• Région: Île-de-France
• Type de publication: Offre externe

Qui sommes-nous ?

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...

Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.

Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.

Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e.

Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous!

Rattaché(e) à l’Agence Immobilier et Logistique de la région Ile-de-France - Normandie, vous êtes en charge des Services Immobilier à l’Occupant (SIO) d’un site de 10000m². Ce site stratégique fonctionne en H24, 7j7, et regroupe 300 postes de travail.

En tant que donneurd’ordre, vous pilotez un ensemble de prestataires qui assurentla maintenance multi-services et multi-techniques ainsi que la sécurité du site. Rattaché au Chef d’Agence de la région Ile-de-France – Normandie, vous êtes autonome sur la gestion de votre site.

Les principales activités consistent à :

• Piloter la partie technique et service des contrats MTMS et sécurité pour le site, en assurant la qualité des prestations et la satisfaction des occupants.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des clients internes, proposer des solutions adaptées et coordonner leur mise en œuvre dans le respect des politiques immobilières, de la réglementation et des objectifs économiques.
• Gérer les demandes techniques courantes en lien avec les prestataires : suivi des interventions, challenge des solutions proposées, maîtrise des enjeux techniques.
• Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des travaux et construire les budgets associés et réaliser les arbitrages nécessaires.
• Contribuer à la performance globale de l'agence : respect des budgets, résultats opérationnels, engagements environnementaux, prévention et sécurité.
• Assurer la mise en œuvre les modalités concourant à la sécurité et la sûreté des sites, en veillant notamment au respect des exigences réglementaires.

Pas d’astreinte mais ce poste nécessite d’être opérationnel sur le terrain, en proximité des prestataires et des installations (pas de télétravail).

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure niveau Bac+5 avec un diplôme universitaire ou un titre d’ingénieur; ou titulaire d’un Bac+2 dans un domaine technique et/ou maintenance avec une expérience significative associée (minimum 10 ans).
• Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le pilotage de prestataires techniques idéalement dans un environnement de services immobiliers à l’occupant.
• Vous possédez les aptitudes pour piloter des prestataires tant dans les aspects contractuels, que financiers ou techniques.
• Vous possédez des connaissances techniques dans au moins un des domaines suivants: CVC et/ou électricité et/ou sécurité/sureté.
• Vous avez un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'écoute et de dialogue.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Avantages

• Dispositif d'intégration
• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail (jusqu'à 108 jours/an)
• Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.