Responsable Dveloppement Commercial / Responsable Grandes Entreprises segment Electricien zone [...]

ITW Spraytec; Avignon; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale cherche un Responsable Grandes Entreprises pour développer son chiffre d’affaires. Le poste implique la gestion d'un portefeuille clients, essentiellement des électriciens et des grands comptes. Le candidat idéal devra avoir un Bac +2 à Bac +5, une bonne maîtrise des techniques de vente et un engagement fort dans ses missions. De nombreux avantages sont offerts, tels que le télétravail, un véhicule de fonction et un salaire entre 45-55K brut annuel.

Prestations

Home office/télétravail

Véhicule de fonction

Mutuelle familiale

Épargne salariale

RTT

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en filière commerciale et/ou technique.
• Connaissance de la clientèle professionnelle et des métiers du bâtiment.
• Maîtrise de l’approche téléphonique commerciale.

Responsabilités

• Développer le chiffre d’affaires et la marge SPIT d'un portefeuille de clients.
• Fidéliser les clients stratégiques et convertir les prospects.
• Assurer la formation et la démonstration des produits.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Prospection

Communication

Autonomie

Leadership

Formation

Bac +2 à Bac +5 en commerce ou technique

Outils

Suite Office 365

Description du poste

Job Description

Description de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale, vous développer et évoluer dans un environnement stimulant ? Cette offre d’emploi est peut‑être pour vous !

A propos d'ITW

ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi‑industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d’affaires de 16  milliards de dollars en 2024. Les 7 segments leaders qui composent le groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises. ITW compte plus de 44 000 collaborateurs dans 50 pays qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.

A propos de SPIT PASLODE

SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, opérant principalement en France, BNL et DACH. La division génère un chiffre d’affaires de 250  millions de dollars et comprend 500 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays. Depuis 1951, SPIT propose des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la construction. Le siège social et les unités industrielles sont situés dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise. SPIT PASLODE place l’homme au cœur de sa stratégie de développement, favorisant la polyvalence, l’autonomie et la formation.

Description De L'emploi

En tant que Responsable Grandes Entreprises, vous avez une mission de prescription et d’apporteur d’affaires auprès de nos partenaires distributeurs, en collaboration avec l’équipe commerciale de votre secteur. Vous développez le chiffre d’affaires et la marge SPIT d’un portefeuille de clients et de prospects, ciblant principalement les électriciens régionaux et grands comptes nationaux (CA annuel > 2 M) sur les départements 34 30 13 83 06 98.

Zone géographique

34 30 13 83 06 98

Vos responsabilités clés

• Développement commercial : vous animez un portefeuille d’entreprises ciblées, composé majoritairement de clients SPIT et de prospects à fort potentiel, dans une approche court/moyen/long terme.
• Vous fidélisez les clients stratégiques et convertissez les prospects ciblés en clients.
• Vous orientez vos rendez‑vous en lien avec la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Vous réalisez des visites seul(e) ou en duo avec les équipes commerciales itinérantes de nos partenaires distributeurs.
• Vous mesurez, pour chaque client, l’atteinte des objectifs fixés par le management et analysez le potentiel de développement des entreprises de votre secteur.
• Vous argumentez la disponibilité du stock du distributeur de proximité.
• Vous présentez aux distributeurs les opportunités de business identifiées.
• Vous coordonnez les fiches marchés (marchés annuels/besoins spécifiques) pour le distributeur avec le responsable de la distribution.
• Vous entretenez et développez la relation tripartite : Distributeur / SPIT / Clients utilisateurs.
• Vous participez ponctuellement aux animations mises en place dans votre zone (journées portes ouvertes, téléventes, salons, etc.).
• Préconisation et formation produits : vous assurez la formation et la démonstration des produits en garantissant un essai en toute sécurité.
• Vous prescrivez et réalisez les essais d’arrachement strictement inférieurs à 5000 daN.
• Vous présentez la gamme de produits et mettez en avant les bénéfices et caractéristiques techniques et d’utilisation des produits par rapport à la concurrence.
• Reporting : vous assurez la gestion de votre fichier, vous renseignez et exploitez les informations contenues dans la CRM.
• Vous intégrez dans la CRM les opportunités de business identifiées et partagez les informations avec vos collègues et/ou la distribution.
• Vous assurez une veille concurrentielle sur vos métiers et remontez les informations aux différents services supports et/ou à la distribution.
• Rattachement hiérarchique : vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Régional des Ventes (RRV).
• Relations fonctionnelles : le/la pilote de la distribution sur votre zone, le/la responsable technique sur votre zone, le/la KAM grands comptes, les équipes Marketing, le service clients pour le traitement des litiges et le SAV, l’équipe Pricing et Business Intelligence.
• Relations externes : les équipes des partenaires distributeurs (commerciaux itinérants et sédentaires, chefs d'agence, chefs des ventes) et les utilisateurs finaux (acheteurs, chefs d'entreprise, conducteurs de travaux, chefs de chantiers, industriels).
• Responsabilités exercées et latitude d’action : vous collaborez de manière proactive avec un fort esprit d’équipe au sein de votre zone, communiquez clairement et adaptez votre approche, animez et développez les compétences techniques des commerciaux de la distribution. Vous êtes apporteur(eue) d’affaires et de solutions techniques.

Votre Profil

• Expériences, connaissances et compétences requises : vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 à Bac + 5 (École de commerce, d’ingénieur, université) en filière commerciale et/ou technique.
• Vous connaissez la clientèle professionnelle ainsi que les métiers du bâtiment et de la construction.
• Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation, de prospection et de communication.
• Vous avez une parfaite maîtrise de l’approche téléphonique commerciale : prospection, suivi, fidélisation.
• Vous faites preuve d’autonomie, de force de proposition et de capacité de décision.
• Vous appliquez une approche 80/20 dans votre organisation.
• Vous êtes capable de vous organiser et de planifier efficacement vos actions.
• Vous démontrez du leadership et un fort engagement dans vos missions.
• Vous maîtrisez la Suite Office 365.
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel.

Pourquoi rejoindre SPIT et ITW ?

Vous profiterez d’un environnement de travail stimulant, favorisant un juste équilibre entre autonomie et entraide, et bénéficierez de nombreux avantages :

• Home office/télétravail.
• Rémunération : 45‑55 K brut annuel (package salarial global).
• Statut cadre avec RTT.
• Véhicule de fonction et carte essence.
• Mutuelle familiale.
• Épargne salariale (accord de participation).
• Compte épargne temps (accord cet).
• CSE œuvres sociales.
• Engagement diversité et inclusion.
• Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248).

Vous bénéficierez de tout le matériel nécessaire à la réalisation de vos missions (gammes d’outils, PC, smartphone, imprimante, etc.).

Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes !

Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l’égalité d’accès à l’emploi.