Responsable du Service Retraite Adjoint au Responsable du Pôle

Campus des Métiers et des Qualifications; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur recherche un responsable pour encadrer une équipe au Campus Centre de l'UPEC à Créteil. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en gestion de la retraite et en management, et sera responsable de l'application de la réglementation et de l'accompagnement des agents. Le poste est à pourvoir dès le 01/12/2025 avec une rémunération brute mensuelle entre 2500 et 2800 €.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de la retraite.
• Capacité à représenter l’établissement.
• Rigueur, discrétion et autonomie.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 2 agents.
• Assurer le contrôle interne de la pension.
• Participer aux réunions de direction.

Connaissances

Manager une équipe

Gestion de carrière et de paie

Analyse de carrière

Rédactionnelle

Planification

Pédagogie

Formation

Expérience en gestion de la retraite

Outils

TOSCA

SIHAM Préliq

Description du poste

Placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable du Pôle Accompagnement des Personnels – Handicap – Retraite et l’autorité hiérarchique de la Directrice générale des services en charge des ressources humaines, vos activités principales se déclinent comme suit:

• Encadrer une équipe constituée de 2 agents.
• Veiller à l’application de la réglementation et l’accompagnement des agents.
• Etre référent.e et conseil pour les 7 établissements en matière de gestion (gestion de retraite et comptes individuels de retraite).
• Assurer mensuellement une permanence retraite sur 2 sites (Université Gustave Eiffel et Université Sorbonne Paris-Nord).
• Programmer la campagne annuelle des Estimations indicatives globales – EIG.
• Répondre aux enquêtes mensuelles pour le Service Retraite de l'Etat (SRE).
• Préparer et programmer les actions suivantes:
  • a) Contrôle interne Pension
  • b) Recensement des ETP (Equivalent Temps Plein)
  • c) Campagne Retraite
• Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux.

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A - ASI justifiant d'une expérience significative en gestion de la retraite, en encadrement d'équipe.

Connaissances

• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique et des circuits de décision.
• Maîtrise de la réglementation en matière de retraite.

Savoir-faire

• Manager une équipe
• Disposer d’une expérience en gestion de carrière et de paie
• Être capable d’analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes
• Jouer un rôle d’aide à la décision
• Capacités rédactionnelle et relationnelle
• Planifier et rendre compte
• Avoir de la pédagogie
• Outils métiers utilisés: TOSCA, SIHAM Préliq.

Savoir-être

• Capacité à représenter l’établissement
• Rigueur – Discrétion – Organisation - Autonomie
• Capacité d’écoute
• Capacité de conviction
• Créativité, sens de l’innovation
• Diplomatie

Poste basé au Campus Centre de l'UPEC à Créteil.

A pourvoir dès le 01/12/2025.

Fourchette de rémunération brute mensuelle comprise entre : 2500 et 2800 €uros.