Responsable du service Décès cimetières F/H

Brest Métropole; Brest; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Brest recherche un responsable pour son service Décès Cimetières. Ce poste implique la gestion d'une équipe, l'administration des cimetières et des relations avec les familles. Les candidats idéaux doivent posséder des compétences en management, une forte autonomie et une bonne culture juridique et financière. Ce rôle est centré sur l'adaptation des pratiques funéraires et l'amélioration continue du service.

Qualifications

• Expérience en management et gestion d'équipe.
• Bonnes compétences relationnelles et organisationnelles.
• Capacité à travailler avec un public sensible.

Responsabilités

• Gestion et encadrement du personnel des cimetières.
• Gestion administrative et financière du service.
• Proposer et porter des évolutions du service.

Connaissances

Management

Gestion de projet

Relations humaines

Capacité d'écoute

Autonomie

Formation

Culture juridique et financière

Description du poste

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.

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#emploi #proximité #engagement #servicepublic Le service Décès cimetières fait partie de la Direction Proximité (150 agents) dont les missions générales visent à accompagner tous les citoyennes et les citoyens dans l'accomplissement de leurs démarches tout au long de la vie, répondre au mieux aux besoins des habitants portant sur les espaces publics, et soutenir les dynamiques de quartier et les projets d'habitants.

Le Service Décès Cimetières Comprend

• une unité technique en charge de la surveillance et du suivi des opérations funéraires et de la gestion des 6 cimetières brestois (entretien, fossoyage…) regroupant au total 36 personnes.
• une unité administrative Etat Civil Décès et Gestion des concessions, constituée de 7 personnes, qui accueille et accompagne au quotidien les familles et les opérateurs funéraires dans l'accomplissement des démarches administratives relatives aux décès (3000 actes de décès par an) et aux inhumations des défunts (900 inhumations dans les cimetières brestois).

En tant que responsable de ce service, vous intégrez une équipe de professionnels très soucieux de renseigner et d'accompagner au mieux les proches des défunts et les opérateurs funéraires. Vous contribuez à l'embellissement des cimetières par ses projets de végétalisation, à l'adaptation de l'offre funéraire en fonctions des attentes de habitants. Vous proposez et portez les évolutions du service nécessaires afin de gérer la hausse de la mortalité attendue sur les 25 prochaines années.

• Gestion et encadrement du personnel avec une attention portée à l'amélioration des conditions de travail du personnel des cimetières
• Gestion administrative et financière du service
• Gestion et administration des cimetières : Gestion des locaux et des espaces techniques
• Gestion prévisionnelle des cimetières : poursuivre l'aménagement des cimetières (reprise des concessions, démontage des monuments, réfection des allées, végétalisation…) et leur adaptation aux nouvelles pratiques funéraires (développement du cinéraire)
• Assurer la veille juridique nécessaire au respect de la réglementation
• Adapter les activités du service en tenant compte des contraintes liées au développement durable, aux nouvelles pratiques funéraires
• Proposer et porter les évolutions du service nécessaires afin de gérer la hausse de la mortalité attendue sur les 25 prochaines années
• Porter la dynamique « Cimetières, lieux de vie » et les actions en vue de valoriser les cimetières et de les ouvrir davantage sur la Cité : patrimoine, animations…
• Participer à la réflexion pour le renforcement des liens entre la collectivité et le syndicat des Pompes Funèbres des communes associées
• Participer à la dynamique et aux projets de la direction Proximité notamment le travail sur les métiers d'accueil (démarche qualité)

Le poste en quelques mots clés : relations humaines, management, gestion de projet, adaptabilité au quotidien, capacité d'écoute d'un public sensible. Doté(e) d'une forte autonomie, vous savez prendre des initiatives et contribuer à l'amélioration continue du service. Votre capacité à encadrer, mobiliser et animer une équipe est reconnue.

Vous possédez une bonne culture juridique et financière.

Vous avez le sens de l'organisation et de l'écoute et vous avez démontré vos qualités relationnelles.