Responsable du secteur numérique de la médiathèque municipale (H / F)

Ville de Chevilly-Larue; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique située près de Paris cherche un Responsable du secteur numérique pour sa médiathèque. Le candidat devra encadrer une équipe, gérer un budget et coordonner des animations culturelles. Un diplôme en bibliothéconomie et une expérience en collectivité sont requis. Le poste offre une rémunération statutaire et une participation à des mutuelles santé.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Participation sur mutuelle santé

Qualifications

• Expérience professionnelle sur un poste analogue en collectivité locale est la bienvenue.
• Aptitude à la pédagogie et à motiver.
• Rigueur et sens de l'ordre et de l'organisation.

Responsabilités

• Encadrer les agents de l’équipe du secteur numérique.
• Gérer le budget du secteur.
• Participer à l’animation et la formation des usagers.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Expertise dans le domaine numérique

Pratique des logiciels professionnels

Connaissances techniques des NTIC

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme professionnel en bibliothéconomie ou niveau BAC +2

Outils

SIGB

Description du poste

Overview

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. C’est une ville dynamique avec un cadre de vie authentique et des projets en cours (Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier, ouverture de la nouvelle école Frida Kahlo et du gymnase Clarisse Agbégnenou). Chevilly-Larue mène une politique solidaire en direction des familles et des retraités, et s’engage dans la coopération décentralisée. C’est une ville amie des enfants avec une offre culturelle de qualité et une vie associative active.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :

RESPONSABLE DU SECTEUR NUMÉRIQUE DE LA MÉDIATHÈQUE MUNICIPALE (H / F)

(Cat A et B)

Rattaché(e) au service Médiathèque, au sein de la Direction du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel.

Responsabilités

• Encadrement des deux agents de l’équipe du secteur numérique.
• Gestion budgétaire du secteur dans le respect du budget voté.
• Coordination des animations du secteur numérique dans le cadre du nouveau projet d’établissement, en partenariat avec les acteurs culturels et socio-éducatifs de la ville.
• Maintenance technique de premier niveau en lien avec les partenaires techniques et les prestataires de solutions logicielles et matérielles.
• Gestion budgétaire et suivi stratégique de l’axe transversal « Émancipation et construction des citoyen.nes » dans le cadre du nouveau projet d’établissement.
• Participation au processus de décision dans le cadre des réunions régulières de l’équipe de direction.

Description des principales activités du poste

• Encadrement et gestion de l’espace numérique : gestion du personnel, organisation, suivi et contrôle des tâches, élaboration et gestion du budget, gestion administrative, rédaction de bilans, notes et rapports.
• Accompagnement des référent.es et des membres des groupes de travail ; suivi des projets et arbitrages stratégiques de la fonction transversale « Emancipation et construction des citoyen.nes » : développement de l’esprit critique, éducation aux médias et à l’information, lutte contre toutes les formes de discriminations et développement de la démarche écologique.
• Conduite des activités d’animation, d’accompagnement et de formation dans le cadre d’ateliers numériques collectifs en direction de la population Chevillaise et des publics de structures municipales, des structures éducatives et des associations socio-éducatives.
• Participation à la réflexion sur la mise en place de l’action culturelle, des nouvelles pratiques culturelles liées au développement du numérique, à la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
• Responsabilité de l’équipement en cas d’absence du directeur.
• Participation à la gestion budgétaire et administrative de l’équipement.
• Participation aux procédures de recrutement.
• Accueil et suivi des stagiaires.

Compétences

Compétences métier :

• Encadrement d'équipe.
• Expertise dans le domaine numérique : conduite de projets (concevoir, réaliser, évaluer), veille et curiosité.
• Pratique des logiciels professionnels (SIGB, EPN…).
• Connaissances techniques et applicatives des NTIC.
• Gestion de service hybride : sectorielle et transversale.
• Connaissance de la production éditoriale des jeux vidéo.
• Connaissance et application des techniques documentaires.
• Capacité à analyser les attentes/centres d’intérêt du public.
• Capacité d’adaptation aux différents publics fréquentant les médiathèques.
• Savoir traiter et synthétiser les informations ; savoir coordonner et évaluer une action.

Compétences de mise en œuvre et d’organisation :

• Capacité à agir dans le respect des règles.
• Capacité à respecter les coûts et à maîtriser un budget.
• Capacité à réagir rapidement dans l’action (adaptation, réactivité).
• Rigueur et sens de l’ordre et de l’organisation.
• Capacité de synthèse, de réflexion, d’analyse et de rédaction.
• Capacité à gérer des projets transverses.
• Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome.
• Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches.

Compétences relationnelles :

• Sens du travail en équipe.
• Aptitude à la pédagogie et à motiver.
• Méthodologie, organisation et autonomie.
• Sens du relationnel et aptitude à communiquer.
• Sens du service public.
• Disponibilité.

Diplômes et expérience

Diplôme professionnel en bibliothéconomie ou niveau BAC +2. Expérience professionnelle sur un poste analogue en collectivité locale est la bienvenue.

Contraintes liées au poste

Amplitude horaire, travail le samedi et parfois le soir en fonction de la programmation culturelle et des animations.

Temps de travail et rémunération

Temps de travail : 38H30 Hebdomadaire (25 jours de congé annuel - 20 jours RTT).

Horaires de travail : Du mardi au samedi avec un soir à 20h00 et un après-midi libéré, participation ponctuelle à des évènements locaux en soirée.

Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2025.