Responsable du pôle Services Support (H/F)

GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF; Saint-Denis; Sur place; EUR 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation continue cherche un Responsable du pôle Services Support à Saint-Denis. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5, une expérience pertinente d'au moins un an et des compétences en gestion de projets. Le poste propose un CDD de 12 mois avec un salaire brut annuel de 44 000 € et implique des déplacements fréquents.

Qualifications

• Expérience de 1 an minimum dans une fonction similaire.
• Connaissance des normes GBCP et droit public en ressources humaines souhaitée.
• Maîtrise d'une langue vivante étrangère (anglais) souhaitée.

Responsabilités

• Piloter les dossiers à dimension régionale et nationale.
• Définir et animer la stratégie académique de développement.
• Superviser les équipes et élargir la dynamique de projet.

Connaissances

Normes de comptabilité générale

Gestion de projets

Compétences en leadership

Communication

Formation

Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5

Description du poste

Offre n° 200WDLX | Responsable du pôle Services Support (H/F)

Actualisé le 28 novembre 2025

Employeur handi-engagé

Responsabilités

Le responsable du pôle services support est chargé :

• De piloter un ou plusieurs dossiers à dimension régionale et nationale, et de relier la DRAFPIC aux interlocuteurs du ministère et aux services académiques.
• De représenter la DRAFPIC sur les dossiers de son champ de compétence.
• De contribuer à l'impulsion d'une dynamique DRAFPIC – réseau FTLV – territoires (bassins et EPLE) sur le champ de la formation professionnelle.
• De définir et d'animer la stratégie académique de développement.
• De superviser les équipes du pôle services support et de lancer une nouvelle dynamique de projet.
• De conduire l'élaboration du budget du pôle des services support et d'animer le processus budgétaire global.
• De suivre opérationnellement le budget, d'analyser risques et opportunités et de produire des analyses financières.
• De développer des outils de communication financière assurant la transparence budgétaire.
• De participer à la démarche qualité des services.
• De veiller à la conformité juridique des documents et de maintenir une veille juridique.
• De coordonner les moyens généraux de la structure en lien avec les services académiques.
• De piloter les dossiers à présenter aux instances.
• De lancer les groupes de travail sur les volets concernés, en collaboration avec la Direction DRAFPIC.

Profil recherché

• Maîtrise des normes de la comptabilité générale, budgétaire et d'analyse financière.
• Connaissance des normes GBCP (atout).
• Droit public en ressources humaines et connaissances des dispositions légales de la formation professionnelle.
• Connaissance du système éducatif, des EPLE et de la formation professionnelle.
• Capacités en rédaction et analyse, gestion de projets, pilotage de projets majeurs et coordination de plusieurs projets simultanés.
• Compétences avérées en gestion budgétaire, ressources humaines, animation de collectifs, communication et leadership.
• Maîtrise d'une langue vivante étrangère (anglais) souhaitée.

Conditions de candidature

• Diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 dans les domaines de la gestion, finance-comptabilité, ressources humaines, économie ou droit.
• Expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
• En égalité de compétences, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi.

Les dossiers de candidatures sont à transmettre au plus tard le 07 décembre 2025.

Lieu d'exercice

8 Rue Henri cornu – Immeuble Cosinus – 97490 Sainte Clotilde (1er étage, ascenseur disponible).

Type de contrat

CDD de 12 mois

Temps de travail

37 heures et 21 minutes par semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 44 000 € (12 mois, selon la grille en vigueur).

Déplacements

Fréquents.

Expérience

• 1 an minimum (indispensable).

Compétences

• Elaborer, suivre et piloter un budget.
• Fiscalité.
• Superviser la gestion financière.

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe.
• Leadership.
• Rigueur et précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

Employeur

GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF (0 salarié au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année).