Responsable du développement commercial (H/F)

REGUS PARIS SA; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur du conseil recherche un Responsable du développement commercial pour générer de nouveaux clients et maximiser les revenus. Vous serez responsable de l'approche commerciale sur votre territoire, avec une expérience de 5 ans requise. Compétences indispensables incluent l'analyse des données et une solide maîtrise de l'anglais. Un package compétitif est offert, incluant des commissions.

Prestations

Carrière passionnante et enrichissante

Formation continue

Perspectives de promotion

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement commercial exigée.
• Capacité à établir des partenariats clients durables.
• Indispensable maîtrise de l'anglais et du français.

Responsabilités

• Définir et déployer l'approche commerciale sur le territoire.
• Gérer le cycle de vente de bout en bout.
• Établir des relations avec des clients commerciaux potentiels.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Déterminer le potentiel d'un client ou prospect

Développer et fidéliser la relation client

Développer un portefeuille clients et prospects

Elaborer une stratégie commerciale

Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Anglais

Description du poste

Offre n° 200DVRK

Responsable du développement commercial (H/F)

Responsable développement commercial. Ceci est le poste idéal pour un « chasseur » motivé. Votre objectif sera de générer de nouveaux clients, d'organiser des tournées commerciales et de conclure des transactions quotidiennement afin de maximiser les revenus de votre territoire.

Responsabilités

• Serez libre de définir et de déployer l'approche commerciale sur votre territoire.
• Assumerez la responsabilité du cycle de vente de bout en bout.
• Réaliserez des tournées pour les clients potentiels, en vous assurant de vendre la gamme complète.
• Établirez des relations avec des clients commerciaux potentiels et des courtiers afin de leur vendre nos services et produits à valeur ajoutée.
• Maximiserez les performances commerciales de votre région et vous assurerez que les KPI critiques sont atteints et dépassés.

Ce que nous pouvons vous offrir

• Une carrière passionnante, stimulante et enrichissante dans un environnement dynamique.
• Une excellente formation d'initiation et un apprentissage et développement continu excellents.
• De remarquables perspectives de promotion.
• Un package compétitif comprenant des avantages trimestriels/commissions à obtenir facilement.

Profil souhaité

• Responsables de relations qualifiés en mesure de créer et de développer des partenariats clients à long terme.
• Personnes possédant un état d'esprit axé sur les objectifs et en mesure de travailler sur un cycle de vente à court ou à long terme.
• Personnes possédant d'excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et capacités de communication, ainsi qu'un bon niveau d'anglais et de français.
• Développeurs commerciaux énergétiques possédant une volonté de réussir, dynamiques et déterminés à surmonter les obstacles.
• Des vendeurs de solutions pratiques qui adoptent une approche concrète et qui sont en mesure de gérer une charge de travail élevée.
• Personnes utilisant une gamme de techniques différentes pour atteindre leurs objectifs commerciaux, de la recherche et prospection aux événements/activités promotionnels et de réseautage.

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données – Cette compétence est indispensable.
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect – Cette compétence est indispensable.
• Développer et fidéliser la relation client – Cette compétence est indispensable.
• Développer un portefeuille clients et prospects – Cette compétence est indispensable.
• Elaborer une stratégie commerciale – Cette compétence est indispensable.
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise – Cette compétence est indispensable.
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés – Cette compétence est indispensable.
• Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins.
• Données d'activité de la structure, du service.
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle.
• Techniques commerciales.
• Techniques de vente et de promotion.
• Anglais – Cette langue est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de persévérance.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

3 à 5 salariés

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