Responsable Développement Foncier H/F - (Dpt 77)

Nexity; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en promotion immobilière recherche un Responsable Développement Foncier à Asnières-sur-Seine. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en promotion immobilière, avec un excellent sens de la négociation et du relationnel. Ce poste offre un environnement stimulant et un package attractif, incluant un véhicule de fonction et de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.

Prestations

Véhicule de fonction

Ticket restaurant

Participation et intéressement

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en promotion immobilière.
• Reconnu pour votre pugnacité et votre sens de la négociation.
• Dynamique et réactif, vous aimez le terrain et les challenges.

Responsabilités

• Identifier et concrétiser les opportunités foncières.
• Mener les négociations avec les propriétaires.
• Développer un réseau d'apporteurs et d'élus locaux.

Connaissances

Négociation

Relationnel

Pugnacité

Dynamisme

Formation

Bac +5 (immobilier, urbanisme, commerce, ingénierie, Droit)

Description du poste

Overview

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, Nexity est proche du quotidien de ses clients, partenaires et collaborateurs. L’entreprise s’engage pour l’accès au logement pour tous et pour la décarbonation du secteur, afin de préserver l’environnement et de contribuer à la vie en commun.

Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville et évoluer aux côtés d’équipes dynamiques et motivées.

La vie ensemble chez Nexity consiste à être responsables ensemble, à évoluer ensemble et à avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Description du poste

Nexity recrute un Responsable Développement Foncier H/F

Secteur : Seine-et-Marne (77)

Responsibilities

Votre mission :

Acteur clé de notre développement local, vous identifiez et concrétisez les opportunités foncières en lien avec notre stratégie.

Vos principales responsabilités :

• Détecter les opportunités foncières sur votre secteur (veille territoriale, analyse de PLU, prospection active) ;
• Évaluer la faisabilité des opérations (technique, juridique, financière) ;
• Mener les négociations avec les propriétaires jusqu’à la signature des promesses de vente ;
• Répondre aux consultations publiques ou privées avec des propositions solides et pertinentes ;
• Monter les dossiers en lien avec les équipes internes et partenaires (urbanistes, architectes, notaires, bureaux d’études…) ;
• Développement résidentiel et projet tertiaires (activité, hôtellerie, data centers) ;
• Développer et animer un réseau solide d’apporteurs, d’élus et d’acteurs locaux.

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer.

Le poste est basé à Asnières-sur-Seine (92).

Qualifications

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire en promotion immobilière
• Vous êtes reconnu·e pour votre pugnacité, votre sens de la négociation et votre excellent relationnel
• Dynamique, réactif·ve, vous aimez le terrain et avez un goût prononcé pour les challenges
• Formation Bac +5 (immobilier, urbanisme, commerce, ingénierie, Droit…)

Ce que nous vous offrons

• Un environnement stimulant, au sein d’un groupe leader et engagé pour la ville de demain
• Un package attractif : fixe + variable motivant, véhicule de fonction
• De réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe Nexity

Prêt·e à bâtir les projets de demain avec nous ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
• Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers ;
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ;
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ;
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontaire d’inclusion en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !