Responsable Développement Foncier 92

Lesnouveauxheritiers; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de promotion immobilière recherche un Responsable Développement Foncier pour superviser la recherche et l'acquisition de terrains à bâtir, tout en gérant les relations avec divers partenaires. Le candidat idéal doit posséder une formation Bac+5, au moins trois ans d'expérience dans un rôle similaire, et des compétences avérées en négociation et relations professionnelles. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à des projets de grande envergure.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Formation Bac+5 requise dans un domaine pertinent.
• Qualités demandées : pugnacité, réactivité, autonomie, polyvalence.

Responsabilités

• Recherche de terrains à bâtir et leur acquisition.
• Réalisation des études de faisabilité et montages financiers.
• Négociations avec les propriétaires et suivi notarial.

Connaissances

Expert en promotion immobilière

Sens aigu de la négociation

Capacité relationnelle

Formation

Bac+5 : Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieurs, ESPI

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire est reconnu comme un des leaders de la promotion immobilière.

Il accompagne ses clients dans leurs projets notamment de construction et réhabilitation sur le territoire national.

Uneentreprise familiale, solide et visionnaire,animée avec passion et détermination par l’esprit d’entreprendre.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Sous l’autorité du Directeur d’Agence, le Responsable Développement Foncier H/F aura la charge d'un secteur géographique bien précis dont‑il/elle aura pour missions principales :

• La recherche de terrains à bâtir, et leur acquisition ;
• La prospection foncière systématique à l’aide des PLU et POS ;
• La réalisation des études de faisabilité et montage des bilans financiers ;
• Les négociations propriétaires et suivi chez le notaire (de la promesse de vente à l'acquisition) ;
• Le montage et suivi de dossiers (permis de construire, étude de sols, recours) ;
• La gestion des relations internes et externes (bureaux d’études, architecte, ...) ;
• La gestion des budgets ;
• La veille territoriale, études de marché, expertise ;
• La représentation de l’entreprise auprès des municipalités.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation Bac+5 : Ecole de Commerce, Ecoled'ingénieurs, ESPI

Expérience : 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

Compétences : Expert en promotionimmobilière,Sens aigu de la négociation, du relationnel, des priorités

Qualités : pugnacité, réactivité, autonomie, polyvalence

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec le Directeur D’agence