Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Grigny; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en géotechnique recherche un Responsable RH pour définir et mettre en œuvre la politique humaine. Vous aurez la responsabilité de gérer les équipes, développer les compétences internes et animer le dialogue social. Un Master 2 en Management des Ressources Humaines et au moins 8 ans d'expérience dans le domaine sont requis. Rémunération attractive et avantages sociaux disponibles pour le candidat retenu.

Prestations

Rémunération attractive

Avantages sociaux

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience dans les fonctions RH.
• Expérience dans des environnements industriels.
• Connaissance des textes internes et de la convention Syntec.

Responsabilités

• Gestion administrative des équipes.
• Développement des compétences internes.
• Animation du dialogue social.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Communication interne

Droit du travail

Développement des compétences

Formation

Master 2 en Management des Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

À propos de SAGA

Chez SAGA, depuis 2004, nous relevons des défis géotechniques complexes et innovants. Notre équipe passionnée place l’innovation et la curiosité au coeur de son travail, recherchant constamment de nouvelles solutions. Nous offrons un environnement où chaque collaborateur peut se développer et donner le meilleur de lui-même, en offrant à tous la chance de réussir. Nos valeurs humaines, telles que la confiance et la collaboration, font la force de notre entreprise et de notre réussite collective.

Aujourd’hui, nous recrutons notre Responsable RH – Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2025.

Le rôle

Au sein de SAGA, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines, en étroite collaboration avec la Secrétaire Générale. Véritable partenaire stratégique de la direction, vous contribuez activement au développement des talents, à l’évolution des organisations et à la performance collective.

Vous pilotez l’ensemble des activités RH : de la gestion administrative du personnel au respect des obligations légales, en passant par la mise en place de projets structurants et innovants. Vous animez le dialogue social et favorisez un climat de confiance et de coopération au sein de l’entreprise. En parallèle, vous impulsez une communication interne dynamique et fédératrice, et accompagnez les transformations nécessaires à la croissance de SAGA.

Ce poste, au cœur des enjeux humains et stratégiques de l’entreprise, offre l’opportunité de laisser une réelle empreinte sur la culture et les pratiques RH, au sein d’une structure en pleine évolution et tournée vers l’avenir.

Responsabilités

• La gestion administrative des équipes
• Le développement des compétences internes dans une démarche de GEPP
• La QVCT, la sécurité et le bien‑être au travail des équipes
• L’animation du dialogue social

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Management des Ressources Humaines
• Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans la fonction RH
• Vous avez évolué dans des environnements industriels et conduit avec succès des projets ou équipes RH
• Vous maîtrisez le droit du travail et la gestion des contrats (CDI, CDD, alternance)
• Vous connaissez parfaitement les textes internes : DUERP, règlement intérieur, décisions unilatérales, etc.
• Vous possédez une solide culture RH et une bonne compréhension des institutions et partenaires externes
• Vous êtes à l’aise dans les relations avec les IRP
• La maîtrise de la convention Syntec constitue un atout
• Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils bureautiques

Détails de l’offre

Rémunération attractive et avantages sociaux !

Contact

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