Responsable des Ressources Humaines Opérationnel Droit Social H / F

SAS ICTS FRANCE; Roissy-en-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité aéroportuaire recherche un(e) Responsable RH Droit Social pour gérer les relations sociales d'environ 500 salariés en Île-de-France. Vous conseillerez les managers, gérerez les procédures disciplinaires et participerez aux négociations d'entreprise. Une formation en ressources humaines ou en droit social ainsi qu'une expérience significative dans un poste similaire sont nécessaires. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Solides connaissances en droit du travail.
• Expérience réussie dans un poste similaire.
• Compétences avérées en gestion de relations sociales.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers sur les aspects RH et juridiques.
• Gérer les dossiers disciplinaires et assister lors des entretiens sensibles.
• Maintenir un bon climat social au sein de l'entreprise.

Connaissances

Communication

Négociation

Médiation

Rédactionnel

Formation

Formation supérieure en ressources humaines ou droit social

Description du poste

ICTS est un groupe leader dans le secteur de la sécurité et la sûreté aéroportuaire, présent dans 22 pays dans le monde, comptant près de 3 400 salariés en France.

Devenez notre prochain Responsable RH Droit Social (H / F) ! Poste opérationnel, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province (1 à 2 déplacements par mois).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe,
• Vous participez à l'animation des relations sociales,
• Vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles,
• Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures,
• Vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles,
• Vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO,
• Vous veillerez au maintien d'un bon climat social,
• Vous gérerez les échanges avec l'administration,
• Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France,
• Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements,
• Vous participerez au CSE national et co-animerez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux.

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et / ou droit social…

Vous disposez de solides connaissances en droit du travail.

Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à une forte dominante relations sociales dans une entreprise de services. Vous appréciez le côté opérationnel de la fonction.

Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication. Vos compétences en négociation et en médiation sont indéniables.

Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle.

Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes attentif et diplomate. Votre compétence à gérer les situations conflictuelles est reconnue.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail.

La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces.

ICTS France veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.