Responsable des Ressources Humaines (m / f / d)

ENERTRAG SE; Neuville-sur-Oise; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un responsable RH pour diriger et développer son équipe en France. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, avec une expertise en droit du travail. Vous travaillerez sur l'optimisation des processus RH et le soutien aux managers. Cette entreprise offre des jours de congé supplémentaires et des flexibilités de travail.

Prestations

30 jours de congé

Télétravail possible

Budget de formation

Bonus de performance

Plan de pension

Allocations pour garde d'enfants

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en RH en tant que chef d'équipe.
• Connaissance approfondie du droit du travail.
• Expertise en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Diriger et développer l'équipe RH.
• Assister les managers et les employés sur des questions RH.
• Optimiser les processus locaux et respecter le droit du travail.
• Gérer le recrutement et l'intégration.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Négociation

Gestion des conflits

Pensée innovante

Formation

Diplôme universitaire en administration des affaires

Outils

Outils RH numériques

Description du poste

Job Description

Responsibilities

• Vous dirigez et développez l'équipe RH en répartissant les tâches, en allouant les ressources et en favorisant la croissance individuelle.
• En tant qu'interlocuteur/trice central(e), vous assistez les managers et les employés dans toutes les questions liées aux ressources humaines.
• Tout en assurant le bon fonctionnement de l'administration des ressources humaines, vous optimisez en permanence les processus locaux et fournissez des conseils sur le respect du droit du travail.
• Vous gérez les processus de recrutement et d'intégration en étroite collaboration avec les normes et la stratégie centrales des ressources humaines.
• En collaboration avec l'équipe centrale de formation et de développement, vous identifiez les besoins en formation, organisez des mesures de développement et promouvez une culture d'apprentissage.
• Vous mettez en œuvre des systèmes de rémunération, soutenez les ajustements salariaux, les évaluations de performance et entretenez des relations constructives avec les représentants du personnel (CSE).
• Dans le cadre de projets RH locaux, vous agissez en tant qu'interface fiable entre les RH France et la direction RH internationale.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en administration des affaires (idéalement avec une spécialisation en RH) ou vous avez une expérience professionnelle comparable de longue durée, et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans les RH en tant que chef d'équipe.
• Grâce à votre connaissance approfondie du droit du travail et à votre solide expertise en matière de réglementation de la sécurité sociale, vous gérez la coordination de la paie en toute confiance.
• Vous apportez une expertise complète en matière de gestion des ressources humaines, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés et les processus RH locaux.
• Grâce à vos solides compétences en communication et en négociation, vous influencez efficacement, résolvez les conflits et établissez des relations de confiance.
• Vous collaborez avec succès entre les équipes, les fonctions et les cultures.
• En combinant une pensée innovante et une affinité technique, vous créez des solutions RH pratiques et travaillez en toute confiance avec des outils RH numériques.
• Vous parlez couramment anglais et français - l'allemand est un plus.

Veuillez soumettre votre candidature exclusivement en anglais.

Additional Information

Flexibility & Work-Life Balance

• Vacation : Take the time to recharge – you’ll get 30 days of vacation, plus additional days for special occasions.
• Workation : Want to combine work and travel? You can work from anywhere in the EU for up to 4 weeks a year.
• Flexible Work : Office ou télétravail? Selon votre rôle, vous décidez avec nous ce qui fonctionne le mieux.

Finance & Future

• Pension Plan : We help you plan for tomorrow, with generous contributions to your retirement savings.
• Childcare Allowance : Your family matters to us – we contribute to the costs of childcare.
• JobRad : Get around sustainably – use your company bike for both work and personal trips.

Learning & Development

• Training Budget : Whether professional or personal, we support your growth with a generous training budget.
• Language Courses : Improve your business English or learn a new language – flexible, practical and tailored to you.

Health & Team Spirit

• Fitness Offers : Stay active with our WellHub partnership – access a wide range of gyms and online fitness programs.
• Health Management : Prevention is key – we provide company health programs and accident insurance for everyone.
• Team Events : From summer parties and workshops to casual after-work get-togethers – we celebrate successes together.

Company Benefits

• Performance Bonus : Your contribution matters – that’s why we reward you with a guaranteed, annual bonus.
• Investment Opportunities : Join the energy transition and benefit from sustainable investments in renewable energies.
• Corporate Benefits : Enjoy exclusive offers, discounts, and additional perks from our partners – making your everyday life a little brighter.

Do you have any questions? I’ll be happy to help you: [e-mail]

All positions are open to both full-time and part-time work. Just let us know what suits you best – we look forward to hearing from you.

What counts for us are your skills and motivation - not age, disability, gender, origin, skin color, sexual orientation or religion.