Responsable des ressources humaines

Stÿpers Consulting; Servon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en recrutement recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour son client dans le secteur du transport, basé à Servon (77). Le poste nécessite une expérience de 5 ans minimum dans un environnement multi-sites, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en gestion des relations sociales. Vous accompagnerez la conduite du changement au sein d'une équipe de plus de 1000 personnes.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissances en droit du travail et droit social.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Animer les relations collectives et gérer les négociations.
• Organiser les élections professionnelles.
• Gérer le recrutement et le développement des moyens de sourcing.
• Mettre en place des plans de formation.

Connaissances

Gestion des relations individuelles

Communication efficace

Animation des IRP

Formation

Formation supérieure bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Le Cabinet STYPERS Consulting, N°1 dans la Chasse de Têtes de Cadres et Dirigeants en Logistique, Supply Chain et Transport, recherche pour son client, Prestataire transport, un(e) Responsable Ressources Humaines.

Vous interviendrez dans un contexte de forte croissance et de pleine transformation. Nous recherchons une personne à l’aise dans les environnements évolutifs et en capacité d’accompagner la conduite du changement dans le cadre des orientations et de la stratégie impulsées par le Siège.

Dans ce contexte, vous serez amené(e) à conduire des projets transverses nationaux. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de Région et fonctionnellement à la DRH. Vous animerez quotidiennement les Ressources Humaines sur les différentes filiales de votre Région (IDF et NORD) et sur les volets de la fonction.

L’effectif global de votre région est de +1000 personnes sur 13 filiales.

Le poste se situe à Servon (77). Des déplacements sont à prévoir.

Responsibilities

• Animation des relations collectives – IRP – gestions des négociations
• Organisation des élections professionnelles
• Gestion des relations individuelles (de l’embauche au licenciement)
• Intégrations sociales des croissances externes
• Pilotage de l’intégration sociale de dossiers commerciaux
• Recrutement (sédentaires) et développement de différents moyens de sourcing en région
• Mise en place des plans de formation

Cette liste est non exhaustive

Qualifications

• Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation supérieure bac+5 options RH ou spécialisée RH.
• Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire opérationnel terrain et vous avez pu intervenir dans un contexte multi-sites transport.
• Vous êtes rompu(e) à la gestion et l’animation des IRP, CHSCT, élection, etc… et possédez de bonnes connaissances en droit du travail / droit social.
• Vous êtes reconnu(e) pour être un bon communicant, capable de travailler sur un poste opérationnel terrain, tout en faisant preuve d’une grande autonomie.
• Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez piloter les RH sur votre région, dans le cadre de la stratégie RH globale de l’entreprise et dans le cadre de sa forte croissance et de la conduite du changement associée.