Responsable de point de vente en restauration (H/F)

BRUCE; Limours; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration recrute un Responsable de point de vente en Île-de-France. Vous serez le pilier de l'équipe, garant de l'expérience client et de la gestion du stock. Avec au moins 3 ans d'expérience en management, vous serez en charge de suivre les performances et de respecter les normes d'hygiène. Le poste offre un contrat CDI avec un salaire de 27 500 € brut/an, des primes et des avantages comme des repas offerts.

Prestations

13e mois

Repas offerts

Weekend non travaillé

Majorations sur heures de soirée

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe.
• Maîtrise de la gestion d'une structure commerciale.
• Orientation résultats ; reporting et suivi de KPI précis sans secret.

Responsabilités

• Garantir une expérience client d'excellence.
• Gérer les stocks de matières premières et veiller à l'approvisionnement.
• Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Suivre la performance du point de vente et assurer un reporting régulier.
• Encadrer et animer l'équipe au quotidien.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Orientation résultats

Maîtrise des leviers de fidélisation

Description du poste

Offre n° 200RTYN
Responsable de point de vente en restauration (H/F)

Prenez les rênes d'un point de vente de détail ! Vous savez motiver votre équipe, gérer le stock et sourire en même temps ? Vous avez le flair commercial, le sens de l'organisation et une passion pour les tableaux Excel bien remplis ? Ce poste est fait pour vous.

Nous recrutons un Responsable de point de vente H/F pour un établissement près de Limours (91), à 35 km de Versailles. Un rôle clé où vous devenez garant du bon fonctionnement de votre structure et le pilier du bien‑être de votre équipe.

Responsabilités

• Garantir une expérience client d'excellence.
• Gérer les stocks de matières premières et veiller à l'approvisionnement.
• Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Suivre la performance du point de vente et assurer un reporting régulier.
• Encadrer et animer l'équipe au quotidien.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe.
• Maîtrise de la gestion d'une structure commerciale.
• Orientation résultats ; reporting et suivi de KPI précis sans secret.
• Connaissance et maîtrise des leviers de fidélisation clients.

Bien‑être au cœur de nos engagements

• Un 13e mois versé dès l'embauche.
• Des repas offerts à chaque service travaillé.
• Un week‑end non travaillé par mois minimum, pour souffler et recharger les batteries.
• Des majorations sur les heures de soirée et les jours fériés payés double.

Informations pratiques

• Lieu : Limours (91470).
• Contrat : CDI.
• Salaire : 27 500 € brut/an + 10% de variable.
• Indemnité transports.
• CSE.
• Horaires : 39 heures hebdomadaires – de 07h à 22h, du lundi au dimanche.
• Avantages : Prime de logement.

Envie de diriger, de décider, de faire avancer ? À vous de jouer !