Responsable de Magasin Louis Pion Paris H / F

Louis Pion / Galeries - Lafayette Royal Quartz; Vanves; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente au détail recherche un Responsable de Magasin pour intégrer son équipe à Vanves, Île-de-France. Vous serez chargé de l'animation et du développement de votre équipe ainsi que du développement commercial de votre magasin. Ce poste requiert un esprit stratégique, une orientation client, et une expérience d'au moins 2 ans dans un rôle similaire. Offrant divers avantages, cette entreprise valorise l'inclusion et la responsabilité environnementale.

Prestations

Rémunération fixe entre 28750 et 31250 euros

Rémunération variable en lien avec performance

Bonus annuel lié aux objectifs

Remise sur vos achats

Accompagnement personnalisé à l'intégration

Politique d'égalité femme-homme

Réduction de l'impact environnemental

Participation au DuoDay

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Passion pour le développement commercial et la gestion d'équipe.
• Aptitude à relever des défis avec une vision sur les résultats.

Responsabilités

• Animation et développement de l'équipe de vente.
• Développement commercial via des plans d'action.
• Gestion des opérations administratives de la boutique.
• Assurer l'excellence de l'expérience client.

Connaissances

Esprit stratégique

Orientation client

Talent de leader

Capacité à constituer des équipes performantes

Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable de Magasin autrement ?

Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette en intégrant le réseau Louis Pion sur Paris.

De la satisfaction client à l'animation de votre équipe en passant par le développement commercial, vous êtes garant de l'activité et de la gestion de votre boutique :

Responsabilités

• L'animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain.
• Le développement commercial de votre magasin en définissant des plans d'action pertinents et en les communiquant à votre équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
• Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation.
• La gestion administrative de votre boutique en garantissant l'application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées.
• La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, contrôle de stocks, SAV, sécurité et sûreté) ainsi que des litiges.

Qualifications

Nous aimerions vous rencontrer si :

Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'esprit stratégique et êtes orienté client.

Dans un secteur d'activité et des habitudes de consommation en mouvement, vous souhaitez relever de nouveaux challenges dans un environnement stimulant.

Vous visez les résultats et êtes orienté vers l'action grâce à votre esprit ambitieux et votre volonté d'obtenir des résultats ayant un impact positif et direct sur les performances de l'entreprise.

Vous savez constituer des équipes performantes et susciter l'engagement des personnes grâce à votre âme de leader. L'engagement collectif est au cœur de notre réussite, c'est ensemble que nous relevons les défis actuels et ceux de demain.

Envie de vous projeter sur le long terme ?

De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein de notre réseau, au siège ou dans le Groupe Galeries Lafayette

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer votre directeur régional puis directeur de réseau Louis Pion.

Benefits

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

• Une rémunération fixe, entre 28750 et 31250 euros sur 12,5 mois, en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences.
• Une rémunération variable stimulante, en lien avec l'atteinte des objectifs commerciaux et de la performance individuelle (prime mensuelle, prime trimestrielle et commissions sur ventes personnelles)
• Un bonus annuel en lien avec l'atteinte d'objectifs annuels fixés
• Une remise sur vos achats
• Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
• L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap
• En 2023, Louis Pion obtenait un index d'égalité femme homme de 99 / 100 (au-dessus de la moyenne nationale de 88 / 100 à la même période)
• Participation au DuoDay depuis 3 ans consécutifs
• Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée
• Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de vente